Nyheder • 10/09/2025

Nordea: Pessimismen afløst af optimisme i det fynske erhvervsliv

For blot et år siden var bekymringerne mange. Inflationen pressede, renterne steg, og udsigten til en opbremsning i verdensøkonomien på grund af krigen i Ukraine og usikkerhed omkring Donald Trumps’ og USA’s kurs skabte nervøsitet blandt virksomhederne.

Men i dag ser billedet anderledes ud, fortæller Rikke Hafstrøm, områdedirektør i Nordea Erhverv Fyn.

“Vi er et meget bedre sted, end vi havde frygtet. Der er ingen krisestemning – tværtimod ser vi en forsigtig optimisme, og for nogle brancher er det endda mere end det,” siger hun.

Fynsk Erhvervs vækstbarometer viser, at halvdelen af de fynske virksomheder forventer stigende omsætning det kommende år, og tallene genkender Rikke Hafstrøm fra dialogen med kunderne.

“Vi er i løbende kontakt med virksomhederne, og inddrages typisk i større beslutninger allerede, når virksomhederne overvejer disse.  Det giver et helt andet billede og bedre samarbejde end hvis man kun tager temperaturen en gang årligt eller når først finansieringen skal optages. Overordnet går det rigtig fint på Fyn, men der er naturligvis forskelle mellem brancherne,” forklarer hun.

Mens detailhandlen nyder godt af et stigende privatforbrug og lavere renter, er det private boligbyggeri i fremdrift, men mere afdæmpet. Omvendt er der stadig stor aktivitet i det øvrige byggeri, og eksportvirksomhederne mærker forskelle alt efter, hvilke markeder de er afhængige af.

“Tyskland har været lidt nede, men det ser bedre ud nu. USA er derimod mere afventende, så billedet varierer. Og så er der forsvarsindustrien, der buldrer derudad,” siger Rikke Hafstrøm, der samtidig peger på, at den største udfordring er velkendt og fælles for hele landet og alle brancher: mangel på kvalificeret arbejdskraft.

“Det er dét, vi hører flest bekymringer om. Virksomhederne har ordrerne og optimismen – men de mangler hænderne,” siger Rikke Hafstrøm, som oplever, at virksomhederne på Fyn ud over investeringer i nye teknologier og automation også er nysgerrige efter viden, der kan klæde dem på til at håndtere en anden af tidens store udfordringer.

“Svindel via internettet er et stigende problem, som virksomheder skal være opmærksomme på. Vi holder derfor snart endnu et seminar om fraud. Det er vigtigt, at virksomhederne klædes på til at undgå at ryge i fælden, for det kan ske for os alle sammen. Det er et område, hvor vi som bank både har data, viden og et ansvar, og det tager vi naturligvis på os,” siger Rikke Hafstrøm.

Hun fremhæver desuden det stærke iværksættermiljø på Fyn og de mange initiativer, der understøtter nye virksomheder.

“Der er virkelig mange gode kræfter her, og iværksætterånden er stærk. Vi har selv en afdeling dedikeret til startups og vækstvirksomheder, og vi arbejder tæt sammen med EIFO og andre aktører. Relationer er helt afgørende – både for bankens rolle og for virksomhedernes udvikling,” pointerer hun.

For Rikke Hafstrøm er optimismen ikke kun et spørgsmål om tal, men også om den kultur, hun møder i de fynske virksomheder.

“Jeg synes, vi kan det hele på Fyn. Der sker mange gode ting, og der er respekt for iværksætterne. I Nordea finansierer vi virksomheder i alle størrelser og alle i brancher.  Fælles for de virksomheder, vi finansierer er, at det økonomiske fundament er fornuftigt, så virksomheden kan koncentrere sig om at realisere sine visioner.

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.

Fynske direktører finder nyt ledelsesmæssigt overskud i naturen

Uden dagsordener, mødelokaler og driftsstøj opstod der et andet overblik. Direktører deler erfaringer fra et lederforløb med jordforbindelse.