Nyheder • 12/05/2023

Netværksgrupperne er som en kæmpe konsulentpulje

Igennem mange år har Fynsk Erhvervs netværksgrupper og Videnforum været et vigtigt og fortroligt rum for sparring og vidensdeling hos fynske erhvervsledere. Én af dem, der følger med på tætteste hold, er Marlene Isabel Shirazi Rasmussen. Hun er indehaver af virksomheden Minds Horizon og er facilitator på netværksgruppen Business Challenge Golf.

En af de store fordele ved Fynsk Erhvervs netværkstilbud er, at der er et netværk til dig, uanset dit behov.

“Fynsk Erhverv har mange forskellige netværksgrupper, og det er en styrke, fordi man bliver matchet med netop det netværk, der passer til de behov, du har. Og i takt med at du og din virksomhed udvikler sig, så udvikler ens behov sig også. Så har man muligheden for at blive i gruppen, men hvis du har behov for et andet forum, så er der også mulighed for det. Der er nemlig plads til at vokse – både personligt og forretningsmæssigt, og man skal regne med, at det er det, der sker.”

Noget af det, som facilitatoren særligt fremhæver og er betaget af, er det udbytte, som deltagerne opnår i dialogen med hinanden i gruppen.

Det er som at stikke hovedet ned i en kæmpe konsulentpulje.

“Netværksdeltagerne er topkvalificerede, og de fodrer hinanden. Som deltager kan man fremlægge sine ideer, udfordringer og lign., hvor deltagerne kommer med sparring, erfaringer og deler viden, som de kan tage med hjem i virksomhederne.  Jeg kalder det nogle gange for ’brain-picking’-runder, fordi når gruppen er samlet og repræsenterer et så bredt og tværfagligt erfaringsfelt, så er den kollektive videnspulje enorm.  Medlemmerne udgør tilsammen et kæmpe kompetencefelt, som skal bringes i spil. Det er en rigtig, solid platform at tage afsæt i,” fremhæver facilitatoren, der fortsætter:

Det er som et fagligt åndehul, langt fra det stringente.

“Når man sidder i ledelsen og skal præsentere ideer eller tanker for kolleger eller bestyrelsen, så skal rigtig meget af det være helt på plads fra starten. I netværksgruppen kan man komme med sine tanker om tiltag i virksomheden og få gode råd og sparring på nye ideer. Jeg oplever bl.a., at ideer, der bliver fremlagt for gruppen, efterfølgende bliver udført på en anden måde end først tænkt, fordi de har fået den sparring fra gruppen. De udfordrer også hinanden og stiller hinanden både de gode og svære spørgsmål, der giver stof til eftertanke.”

Mellem alt det faglige er der også plads til det sociale, hvilket for både facilitator og medlemmer af netværksgrupperne har en stor betydning.

”Gennem de mange arrangementer, der afholdes i Fynsk Erhverv, er der rig mulighed for både at møde nye og gamle bekendtskaber, og forretningsmuligheder opstår. Der er både mulighed for at møde andre netværksgrupper på specielle temadage, øvrige partnervirksomheder til bl.a. topmøderne og andre, fynske virksomheder til mange af de andre arrangementer. Det skaber både fornyelse og kontaktflader på tværs af virksomheder og brancher. Og det giver også en stor værdi for deltagerne.”

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.