Odense virksomheden og Fynsk Erhverv medlem, Alphalyse A/S, er med Ejvind Mørtz blandt de nominerede til årets IVÆKSTpris for iværksættere og vækstvirksomheder. Inspiration og eksekveringskraft henter Ejvind Mørtz bl.a. igennem Fynsk Erhvervs vækstejerledernetværk.
Nomineret IVÆKSTprisen 2016
Den 23. november løber iværksætternes prisuddeling, IVÆKSTprisen, af stablen. Og her er Odense repræsenteret. Ejvind Mørtz fra virksomheden Alphalyse er nemlig nomineret til årets særpris: Årets Digitale Omstilling. Prisen hylder etablerede virksomheder, der har fremtidssikret deres forretning vha. en gennemgribende digitalisering. Det er første gang, at Ejvind Mørtz og Alphalyse A/S er nomineret til en af de prestigefyldte priser.
Hos Alphalyse laver man analyser af nye proteinlægemidler som service for medicinalvirksomheder og forskere i hele verden. Analyserne er baseret på avanceret massespektrometri-teknologi bl.a. udviklet i proteinkemigruppen på SDU.
Jeg får utrolig god sparring og energi af at være sammen med de andre fynske ejerledere i Fynsk Erhvervs Vækstejerledernetværk
fortæller Ejvind Mørtz.
Jeg bliver virkelig tanket op, og det har helt sikkert indflydelse på vores virksomheds succes. Vores forretningsmodel og vort stærke fokus på, hvordan vi skaber værdi for vores kunder rundt omkring i hele verden, er virkelig blevet skarp af de mange gode diskussioner og input, jeg har fået fra de andre ejerledere, selvom de kommer fra helt andre brancher end jeg.
IVÆKSTprisen 2016
IVÆKSTprisen er arrangeret af erhvervsportalen IVÆKST i samarbejde med Google, PwC, Codan og ASE. Det er repræsentanter fra topledelsen hos disse firmaer, der udgør IVÆKSTprisens jury. IVÆKSTprisen blev første gang uddelt i år 2008.
Hos Fynsk Erhverv ønsker vi Alphalyse stort tillykke med nomineringen og krydser fingre for en sejr d. 23. november.
Fakta: ALPHALYSE A/S
Alphalyse blev etableret i 2002 som dattervirksomhed af ACE BioSciences, og købt ud i 2005 af Thomas Kofoed (Administrerende direktør) og Ejvind Mørtz.
Alphalyse beskæftiger ca. 15 medarbejdere og har haft positiv drift siden 2009. Alphalyse vandt 2. plads i E-handelsprisen 2016 i kategorien ”Bedste cross border virksomhed” for sit salg og eksport af serviceydelser via webshop og E-commerce platform.
Læs mere om ALPHALYSE A/S her.
Fakta: IVÆKSTprisen 2016
- Der uddeles seks publikumspriser til IVÆKSTprisen 2016: Årets Digitale Omstilling, Årets Idealist, Årets Kvindelige Iværksætter, Årets Vovehals, Årets Væksteventyrer, og Årets Unge Håb.
- Publikum kan stemme på de nominerede fra 17. oktober til 18. november på dette link.
- Prisfesten finder sted onsdag den 23. november hos PwC.
- Siden 2011 er der også blevet uddelt en Jurypris. Tidligere vindere af Årets Jurypris er Claus Meyer, Anders Holch Povlsen, Asger Aamund, Preben Mejer og Peter Aalbæk Jensen.
- IVÆKSTprisen bliver uddelt af IVÆKST i samarbejde med Google, PwC, Codan og ASE. Arrangementet blev første gang afholdt i år 2008.
Læs mere om IVÆKSTprisen 2016 her.
Læs mere om Fynsk Erhvervs netværk her.
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
