58 deltagere i årets Business Challenge fra Fynsk Erhverv er netop vendt hjem fra den italienske bjergkæde Dolomitterne, og humøret var højt på hele turen, lyder de første meldinger.
Det var tredje år, Fynsk Erhvervs Business Challenge var afsted på cykel- og netværkstur, men første gang, det foregik i de bjergtagende alpetinder i Norditalien ved navn Dolomitterne. Og det gik rigtig godt.
“Alle har gennemført, og vi har ikke haft nogen uheld – og for det meste har vejret været rigtig godt,” fortæller Peter Zinck fra Fynsk Erhvervs bestyrelse, og fortsætter:
“Men det har også været en hård omgang. Der var meget stille i bussen ind til lufthavnen i Milano i hvert fald.”
Direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, supplerer:
“Det var en fantastisk tur i storslåede omgivelser. Og jeg må sige, at jeg har kæmpe respekt for vores deltagere, der har knoklet rundt i bjergene. Det var kulminationen på otte måneders lang træning, og vi vidste jo allesammen, hvad vi skulle ned til. Men at se den fokus og den dedikation, vores medlemmer udviste, når det blev alvor nede i bjergene, det var alligevel enestående.”
“Men jeg er samtidig også glad for, at der var plads til så mange forskellige typer ryttere på vores efterhånden meget store hold, og for at netværksdelen af turen samtidig blev plejet grundigt.”
“Det har været en hård omgang. Der var meget stille i bussen ind til lufthavnen i Milano i hvert fald.”
“Det var helt utroligt at se alle de fynske beslutningstagere på de bjergtoppe, som man normalt kun kender fra Giro d’ Italia. ” slutter Jytte Reinholdt.
Fynsk Erhverv takker alle deltagerne i Business Challenge 2014 for jeres støtte og engagement – og ønsker alle
velkommen hjem i virksomhederne igen …
Vi hopper i sadlen igen til næste år. Dato for informationsmøde bliver offentliggjort snarest muligt.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
