November måneds virksomhed i Fynsk Erhverv har udpeget den nominerede til næste måned. Det er en gammel produktionsvirksomhed, som ofte har fløjet lavt under offentlighedens radar, som vinder i december, men inden for deres felt er de en global kæmpesucces.
I næste uge løfter vi sløret for, hvem der bliver månedens virksomhed i december. Det er månedens virksomhed fra november, grossisten Carl Hassing A/S med hovedsæde i Odense, der har udpeget en efterfølger.
Der er flere forskellige årsager til, at valget er faldet på netop denne virksomhed, men én af dem er, at den ifølge Carl Hassing er et godt eksempel på, hvad vi kan leve af i fremtiden herhjemme.
– Vi har valgt en gammel og respekteret produktionsvirksomhed, som legemliggør den meget vigtige pointe, at vi ikke kan leve af bare at få de gode idéer i Danmark, vi skal også have produktion, siger Ole Damgaard, adm. direktør i Carl Hassing.
December måneds vinder er ikke så kendt i den brede offentlighed, og det er en anden grund til, at Carl Hassing har udpeget dem.
– De lever især af eksport, og de er faktisk andenstørst i verden indenfor deres branche, men de er ikke så kendte herhjemme, som de burde være.
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
