Nyheder • 30/05/2016

Mød Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen: Daniel Vous Pedersen

Stiftende Partner i Vous Holding Aps/Prison Ink og Padamo Denmark – Event

– Personligt ser jeg et stort potentiale i at aktivere ‘det store hjul’ i Fynsk Erhverv i form af at få en større synergi mellem Next Generation og de allerede etablerede virksomheder. Mine tanker er meget bundet op på at udvide mit personlige netværk og samtidig udvikle strategiske samarbejder på tværs af hele Fynsk Erhverv, men også internt i form af forskellige programmer og projekter, som Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen vil kunne søsætte og være tovholder på.

 “Det er min store forhåbning og målsætning, at man kan åbne de etablerede virksomheders øjne op for at bidrage til nye startups i form af vejledning, mentorordninger og måske med økonomiske midler.”

– Jeg har desuden et hjerte, som banker for innovation – og for Odense, hvorfor jeg også tænker at kunne bruge mit netværk inden for uddannelsessektoren og danne bro til de helt grønne startups.

– Det er min store forhåbning og målsætning, at man kan åbne de etablerede virksomheders øjne op for at bidrage til nye startups i form af vejledning, mentorordninger og måske med økonomiske midler. Jeg ser altså et potentiale i en helhed, som mangler et skub.

– Jeg tror, at Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen kan være i stand til at give et pust og et skub til at danne denne helhed, som i den grad kan være drivkraften for at udvikle og danne fundament for nye virksomheder på Fyn – ikke kun for at starte en masse nye op, men også for at vækste.

Se hele Fynsk Erhverv Next Generation-bestyrelsen her.  

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"