Nyheder • 14/06/2017

Mød dit eksterne ”Kollegaskab” og Advisory Board

Fynsk Erhverv lancerer et efterspurgt nyt forum, hvor du som ejerleder i en mindre- eller enkeltmandsvirksomhed kan få sparring og netværk med andre ligestillede og dygtige erhvervsledere. Dette forum henvender sig til ejerlederen uden ansatte eller med få ansatte, som har eksisteret i minimum tre år. Fokus er at styrke det personlige lederskab og skabe vækst i det eksisterende virksomhedsformat.

Via sparring og erfaringsudveksling med ligestillede samt foredrag med eksterne oplægsholdere, skabes merværdi i dagligdagen som ejerleder. Her møder man ind til sit eksterne ’kollegaskab’.

Deltagerne er gensidigt både sparringspartnere i forhold til driftsspørgsmål og ”Advisory Board” på de strategiske beslutninger for hinanden, og de er også det ekstra krydderi, der kan gøre det muligt at holde en firmafest med mere end én deltager…

Emner, der kan komme i spil er eksempelvis

  • Vækststrategi og investering, strategisk planlægning
  • Fokus på digitalisering, markedsføring og branding på de sociale medier
  • Lederrollen og de mange kasketter – herunder branding, drift, salg og personaleledelse
  • Planlægning af dagen, ugen, året – effektiv udnyttelse af tiden
  • Personlig udvikling og sparring – hvordan holder man sig motiveret
  • Brug af netværkets netværk
  • Særlige udfordringer ved brug af freelancere

Erik Juul Mogensen står for at facilitere det nye forum. Erik er ejer af virksomheden EJM Event og har igennem mange år udviklet både sin egen og andres virksomheder igennem samarbejder på kryds og tværs af både brancher og landegrænser. Han har forståelse for de udfordringer, der kan være i forbindelse med at have en enkeltmandsvirksomhed, og hvordan man både kommer godt og styrket ud af dem.

Pris:

500,- kr. for tilmelding

150,- kr. pr. gang, man deltager inkl. sandwich, vand, kaffe og te

For at kunne deltage, skal din virksomhed være medlem Fynsk Erhverv. Du kan læse mere omkring fordele og kontingentsatser her

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"