Nyheder • 14/06/2017

Mød dit eksterne ”Kollegaskab” og Advisory Board

Fynsk Erhverv lancerer et efterspurgt nyt forum, hvor du som ejerleder i en mindre- eller enkeltmandsvirksomhed kan få sparring og netværk med andre ligestillede og dygtige erhvervsledere. Dette forum henvender sig til ejerlederen uden ansatte eller med få ansatte, som har eksisteret i minimum tre år. Fokus er at styrke det personlige lederskab og skabe vækst i det eksisterende virksomhedsformat.

Via sparring og erfaringsudveksling med ligestillede samt foredrag med eksterne oplægsholdere, skabes merværdi i dagligdagen som ejerleder. Her møder man ind til sit eksterne ’kollegaskab’.

Deltagerne er gensidigt både sparringspartnere i forhold til driftsspørgsmål og ”Advisory Board” på de strategiske beslutninger for hinanden, og de er også det ekstra krydderi, der kan gøre det muligt at holde en firmafest med mere end én deltager…

Emner, der kan komme i spil er eksempelvis

  • Vækststrategi og investering, strategisk planlægning
  • Fokus på digitalisering, markedsføring og branding på de sociale medier
  • Lederrollen og de mange kasketter – herunder branding, drift, salg og personaleledelse
  • Planlægning af dagen, ugen, året – effektiv udnyttelse af tiden
  • Personlig udvikling og sparring – hvordan holder man sig motiveret
  • Brug af netværkets netværk
  • Særlige udfordringer ved brug af freelancere

Erik Juul Mogensen står for at facilitere det nye forum. Erik er ejer af virksomheden EJM Event og har igennem mange år udviklet både sin egen og andres virksomheder igennem samarbejder på kryds og tværs af både brancher og landegrænser. Han har forståelse for de udfordringer, der kan være i forbindelse med at have en enkeltmandsvirksomhed, og hvordan man både kommer godt og styrket ud af dem.

Pris:

500,- kr. for tilmelding

150,- kr. pr. gang, man deltager inkl. sandwich, vand, kaffe og te

For at kunne deltage, skal din virksomhed være medlem Fynsk Erhverv. Du kan læse mere omkring fordele og kontingentsatser her

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen