Nyheder • 06/09/2016

Lokalt Erhvervsklima 2016

LEDER: Erhvervsklimamåling skal give blod på tanden lokalt

Så kom årets måling af det lokale erhvervsklima fra DI. Her måles kommunernes erhvervsvenlighed på baggrund af lokale DI-virksomheders vurdering af en række forhold i egen kommune, sammenholdt med en lang række statistiske indikatorer.

Lægger man disse resultater sammen, viser undersøgelsen, at de fynske kommuners største udfordringer samlet set er DI-virksomhedernes overordnede vurdering af erhvervsvenligheden i kommunerne, rammevilkårene, kommunens image, kvaliteten i kommunens børnepasningstilbud og i de lokale folkeskoler samt det lokale vejnet og kvaliteten af den lokale kollektive trafik.
Særlig interessant er det at se, hvordan kommunerne langs den fynske motorvej får dårlige vurderinger på netop infrastrukturen. Det ser ud til at have en klar adresse til den manglende udbygning af den fynske motorvej.

Erhvervsklima er inspiration til at skabe bedre forhold

Sådanne undersøgelser er velegnede til at sætte fokus på det lokale erhvervsklima og til at måle kommunerne op mod hinanden. Ikke som en gabestok – men som inspiration til, hvordan man kan skabe endnu bedre forhold for de lokale virksomheder.

I den samlede placering er Middelfart Kommune igen i år placeret højest af de fynske kommuner. Men flere kommuner har bevæget sig opad i tabellerne fra sidste års måling. Og det viser, at der lokalt er fokus på at forbedre vilkårene for erhvervslivet, og at dialogen mellem kommune og virksomhed går bedre og bedre. Men der er basis for endnu mere.

Erhvervsklimaet sættes på agendaen

I Fynsk Erhverv er vi tæt på de fynske virksomheder, og vi sætter altid erhvervsklimaet på agendaen, når vi går i dialog med beslutningstagere og embedsmænd.

Vi kæmper for de samme dagsordener som DI – og for resten af det fynske erhvervsliv.

Jeg håber virkelig, at lokalpolitikerne har fået blod på tanden til at skabe vilkår, der kan gøre Fyn til det bedste sted at drive virksomhed.

Det bør være ambitionen – så forlanger vi ikke mere.

Jytte Reinholdt
Direktør

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.