Nyheder, Ukategoriseret • 26/02/2025

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker og behov.

Ambitionen er at skabe rammerne for 16.000 nye boliger, 430 ha nye erhvervsarealer og 1.000 ha ny natur – og 30.000 nye arbejdspladser.

Byudviklingsmodellen viser hovedlinierne og perspektiverne for den fremtidige udvikling.  Idéen er at udvikle byen indefra og ud i udviklingskorridorerne, således at borgerne har kort afstand inden for deres nærområde til arbejdspladser, indkøbsmuligheder, fritidsaktiviteter, kultur, natur, kollektiv trafik m.fl.  Og pilen peger i retning i af fortsat byudvikling, byfortætning og byomdannelse som midlerne til at sikre, at Odense i fremtiden bliver endnu mere attraktiv for borgere og virksomheder.

Der er mange interessante tiltag i planforslaget, og det vil kræve en gennemtænkt planlægning af alle de daglige gøremål, der skal gøres plads til i bybilledet herunder ikke mindst varedistribution og andre erhvervsmæssige gøremål. Her er der behov for permanente løsninger, der giver virksomheder og deres ansatte langt bedre vilkår for at levere og betjene borgere og virksomheder i bymidten, end de har i dag, og også sikre dette i udviklingskorridorerne i fremtiden. En nedlagt tankstation bør f.eks. kun kunne omdannes til en dagligvarebutik, hvis der i planlægningen også tages højde for, at distributørerne kan komme frem til adressen dagligt og  levere varer m.m. på forsvarlig vis.

På mødet stod det også tydeligt, at udlæg af nye erhvervsarealer haster.  Der er i planforslaget lagt op til udlæg af betydelige områder, primært i den østlige del af Odense i tilknytning til Tietgenbyen, og et langt mindre område vest for Odense, jfr. Borgmesterens retræte på det oprindelige udlæg.

Det er de eksisterende virksomheders klare opfattelse, at en by af Odenses størrelse skal prioritere udlæg i såvel øst som vest, for at kunne sikre både nye som eksisterende virksomheder attraktive vilkår for etablering og udvidelse på kort og længere sigt.

Ligeledes kræves der en veludbygget infrastruktur og energiforsyning i erhvervsområderne for at kunne understøtte erhvervsudviklingen i fremtiden.

Dette er nogle af indsparkene i debatten, som også indgår i Fynsk Erhvervs høringssvar til det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som er Odense Byråds bud på kommunens fysiske udvikling de kommende 12 år. Odense Byråd behandler de indkomne ændringsforslag og forventer at have godkendt den endelige Kommuneplan 2024-2036 til sommer.

Er du nysgerrig på Odense Byråds forslag til kommunens fysiske udvikling de kommende 12 år?  Så kan du se temaerne og forslaget her.

Og vil du læse hele Fynsk Erhvervs høringssvar, så kan du se det her: Høringssvar Odense kommune 24022025.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.