Nyheder • 24/09/2014

“Livet belønner handling”

“Livet belønner handling”. Disse tre ord er inspirator og salgstræner Jesper Christensens motto, fortalte han på Fynsk Erhvervs handelskonference i Odin Havnepark tirsdag formiddag.

Én af de mange gode oplægsholdere på Fynsk Erhvervs netop overståede handelskonference var salgstræner Jesper Christensen. I sit oplæg understregede han gang på
gang, at den gode salgskultur handler om et højt aktivitetsniveau.

 “Ved at være udadvendt og åben kan man komme rigtig langt.”

– Det nytter ikke noget at sidde og vente på, at tingene sker. Man må selv gøre noget – og der er masser af værktøjer at tage i brug, påpegede en yderst veloplagt Jesper Christensen.

– Salg handler om at se muligheder og at holde sine budskaber klare og enkle. Erhvervsdrivende forsømmer desværre ofte muligheden for mersalg, der tit er til stede, når de står over for kunden

Handler meget om udstråling

Jesper Christensen slog desuden til lyd for at gøre brug af sit netværk.

– Ved at være udadvendt og åben kan man komme rigtig langt. Det handler særdeles meget om udstråling. Og så er det selvfølgelig altid godt at have sit visitkort med, understregede han.

Den positive attitude skal dog ikke forbeholdes kunder og samarbejdspartnere.

– Det er lige så vigtigt, at man som virksomhedsleder giver positiv energi til sine medarbejdere, slog Jesper Christensen fast, og tilføjede:

– Viljen til at finde løsninger, når der er problemer, er naturligvis vigtig. Det samme er tilfældet med viljen til selvudvikling og evnen til at begejstres. Det er ganske små ting, som kan have en positiv effekt, eksempelvis at sige, ”godmorgen”.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.