Nyheder • 09/10/2018

Ledelse bag kulisserne

Styrk dit lederskab med inspiration fra kunstens verden, og deltag i nyt lederseminar på Fyn i tilknytning til musicalen Leonora Christina.

Du får ledelsesinspiration af dirigenter og instruktører, du lærer at udvikle produkter i samskabende processer og skabe unikke resultater gennem teampræsentationer. Og så får du udbygget dit ledernetværk på tværs af sektorer.

Forløbet varer fire dage med hvert sit tema:

4. december kl. 15-18: Co-creation. Værdiskabelse gennem kreative processer
9. januar kl. 15-19: High Performance. Orkestrering og teamsamarbejde i praksis
31. januar kl. 15-22: Moment of truth. Når det hele spiller
20. februar kl. 15-18: Partnership. Mod nye samarbejder og partnerskaber.

”Det er vigtigt, at de fynske virksomheder tager sig tid til at investere i personligt lederskab. Her er en spændende mulighed for at blive klog på nogle af de udfordringer og dilemmaer, vi som virksomheder oplever i hverdagen, ved at spejle os i det kreative miljø: Primadonnaer, skarpe tidsfrister, forskellige fagprofessionelle og at få mennesker med forskellig baggrund til at følge samme mål.”Jytte Reinholdt, direktør, Fynsk Erhverv

Ledelse bag kulisserne arrangeres af Kunstnerisk Lederskab i samarbejde med Odense Symfoniorkester, Den Fynske Opera, Odense Teater, Lederne og Fynsk Erhverv.

Prisen for lederseminaret er 9.500 kr. ekskl. moms.

Tilmeld dig Ledelse bag kulisserne her

Se program for Ledelse bag kulisserne her

Læs mere om Kunstnerisk Lederskab her

Ledelse bag kulisserne arrangeres af Kunstnerisk Lederskab i samarbejde med Odense Symfoniorkester, Den Fynske Opera, Odense Teater, Lederne og Fynsk Erhverv.

Prisen for lederseminaret er 9.500 kr. ekskl. moms.

Tilmeldingsfrist: 19. november

Tilmeld dig Ledelse bag kulisserne her

Se program for Ledelse bag kulisserne her

Læs mere om Kunstnerisk Lederskab her

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Læs mere

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Læs mere

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Læs mere

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Læs mere

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Læs mere

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Læs mere

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Læs mere

Stine Wolf Randrup, Novo Nordisk. Foto (c) Jonas Legarth

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Læs mere

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Læs mere

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Læs mere

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

Læs mere

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Læs mere

Ledelse bag kulisserne

Tilmeld nyhedsbrev