Nyheder • 09/10/2018

Ledelse bag kulisserne

Styrk dit lederskab med inspiration fra kunstens verden, og deltag i nyt lederseminar på Fyn i tilknytning til musicalen Leonora Christina.

Du får ledelsesinspiration af dirigenter og instruktører, du lærer at udvikle produkter i samskabende processer og skabe unikke resultater gennem teampræsentationer. Og så får du udbygget dit ledernetværk på tværs af sektorer.

Forløbet varer fire dage med hvert sit tema:

4. december kl. 15-18: Co-creation. Værdiskabelse gennem kreative processer
9. januar kl. 15-19: High Performance. Orkestrering og teamsamarbejde i praksis
31. januar kl. 15-22: Moment of truth. Når det hele spiller
20. februar kl. 15-18: Partnership. Mod nye samarbejder og partnerskaber.

”Det er vigtigt, at de fynske virksomheder tager sig tid til at investere i personligt lederskab. Her er en spændende mulighed for at blive klog på nogle af de udfordringer og dilemmaer, vi som virksomheder oplever i hverdagen, ved at spejle os i det kreative miljø: Primadonnaer, skarpe tidsfrister, forskellige fagprofessionelle og at få mennesker med forskellig baggrund til at følge samme mål.”Jytte Reinholdt, direktør, Fynsk Erhverv

Ledelse bag kulisserne arrangeres af Kunstnerisk Lederskab i samarbejde med Odense Symfoniorkester, Den Fynske Opera, Odense Teater, Lederne og Fynsk Erhverv.

Prisen for lederseminaret er 9.500 kr. ekskl. moms.

Tilmeld dig Ledelse bag kulisserne her

Se program for Ledelse bag kulisserne her

Læs mere om Kunstnerisk Lederskab her

Ledelse bag kulisserne arrangeres af Kunstnerisk Lederskab i samarbejde med Odense Symfoniorkester, Den Fynske Opera, Odense Teater, Lederne og Fynsk Erhverv.

Prisen for lederseminaret er 9.500 kr. ekskl. moms.

Tilmeldingsfrist: 19. november

Tilmeld dig Ledelse bag kulisserne her

Se program for Ledelse bag kulisserne her

Læs mere om Kunstnerisk Lederskab her

Royal Unibrew A/S

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Læs mere

Stine Wolf Randrup, Novo Nordisk. Foto (c) Jonas Legarth

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Læs mere

Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Læs mere

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Læs mere

Danren Bogdol A/S

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

Læs mere

Lait ApS

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Læs mere

Betina Skipper CEO, indehaver Virksomhedssygeplejerske

Human Navigator ApS Tidens Psykologer ApS

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Læs mere

Exodraft A/S Pinpointers ApS Fynske Bank A/S Fynsk Erhverv Fiberlan A/S

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Læs mere

Titech Electric A/S

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Læs mere

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Læs mere

Fynsk Erhverv

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Læs mere

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Læs mere

Ledelse bag kulisserne

Tilmeld nyhedsbrev