Nyheder • 01/05/2022

Lav uddannelsesaftalerne i maj

Erhvervsskolerne er utroligt glade for samarbejdet med virksomhederne, og at der indgås flere og flere lærepladsaftaler med eleverne. Det er der to grunde til, nemlig at eleverne skal færdiggøre deres uddannelse i virksomhederne, og at vi som samfund dermed sikrer os en tilgang af dygtige faglærte i fremtiden. For mange virksomheder har allerede i dag ubesatte stillinger, og helt konkret er faglært arbejdskraft en mangelvare i mange brancher.

Du kan læse direktøren for Syddansk Erhvervsskole opfordring til virksomhederne her

De fynske erhvervsskoler melder, at der er rift om de gode elever. Derfor sender erhvervsuddannelsesdirektør ved Tietgen, Dorte Dons Isager en opfordring til virksomhederne:

Som erhvervsskole opfordrer vi derfor alle virksomheder til at indgå uddannelsesaftaler tidligere, end de måske plejer. Vi har elever, der kan starte i lære allerede medio maj. Vi opfordrer derfor kraftigt til, at virksomheder underskriver uddannelsesaftaler i løbet af maj og juni.

Har du spørgsmål til, hvordan du hurtigt får rekrutteret dygtige elever og underskrevet uddannelsesaftaler, så findes her de rette kontaktpersoner. De kan også hjælpe, hvis du ikke endnu er godkendt til at have elever/lærlinge:

Tietgen Business 

  • Detail og event
    Christel Bjerremann, Ciha@tieteajn.dk, tlf: 24784675
  • Kontor og handel
    Claus Øgendahl, Clog@tietgen.dk, tlf: 65452088
  • Detail og handel
    Søren Holck Skov, shsk@tiegten.dk, tlf: 30433062

Kold College

  • Jord og Natur
    Christian Buhr, cjn@koldcollege.dk, tlf: 20262353
  • Mad og Oplevelser
    Jesper Michael Hansen, jmh@koldcollege.dk, tlf: 40220012

Syddansk Erhvervsskole

  • Automatiktekniker, industritekniker, smed, VVS-energi og værktøjsuddannelsen
    John Kromann, Jokr@sde.dk, tlf: 21304429
  • Bygningsmaler, murer, sikkerhedsvagt og ejendomsservicetekniker
    Ejgil Andresen, Eja@sde.dk, tlf: 30525283
  • Lager, Terminal og vejgodstransport
    Bendt Haldyn, beha@sde.dk, tlf: 21583150
  • Tømrer og teknisk designer, tværgående indsatser med læreplader, praktiktilsagn m.v.
    Louise Øksenhøj Sørensen, Loes@sde.dk, tlf: 21816352
  • Personvognsmekaniker og elektriker
    Michael Eskamp Witek, mew@sde.dk, tlf: 20269932
  • Kosmetiker, frisør, tandklinikassistent, serviceassistent og hospitalsteknisk assistent
    Flemming Ærø, fae@sde.dk, tlf: 21346172
  • Elektriker
    Kristina Pedersen, Kri@sde.dk, tlf: 22701305
  • Datatekniker og it-supporter
    Per Hoff Rasmussen, phr@sde.dk, tlf: 40736562
  • Mediegrafiker, automatik- og proces, industritekniker, smed og værktøjsmageruddannelse
    Susanne Bach Andersen, sban@sde.dk, tlf: 6312661

Svendborg Erhvervsskole

  • Praktikcenterleder
    Henrik Egert Andreasen, han@sesg.dk, tlf: 72225740
  • Smed, industritekniker, teknisk designer, personvognsmekaniker og skibsmontør
    Palle Dam Larsen, pdl@sesg.dk, tlf: 72225928
  • Bygningsmaler, murer, snedker og tømrer
    Henrik Werth, hwe@sesg.dk, tlf: 25577074
  • Elektriker, smørrebrød og catering, ernæringsassistent, kok, tjener, bager og konditor
    Jette Koefoed Klausholm, jkk@sesg.dk,tlf: 72225745
  • Butik & e-shop, kontor, handel og event
    Søren Hanneberg Emdal, she@sesg.dk, tlf: 7222 59 34

Handelsgymnasium Vestfyn

  • Eux/eud
    Henrik Hogrefe, Hog@vestfyns.dk, tlf: 41773851

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri