Nyheder • 01/05/2022

Lav uddannelsesaftalerne i maj

Erhvervsskolerne er utroligt glade for samarbejdet med virksomhederne, og at der indgås flere og flere lærepladsaftaler med eleverne. Det er der to grunde til, nemlig at eleverne skal færdiggøre deres uddannelse i virksomhederne, og at vi som samfund dermed sikrer os en tilgang af dygtige faglærte i fremtiden. For mange virksomheder har allerede i dag ubesatte stillinger, og helt konkret er faglært arbejdskraft en mangelvare i mange brancher.

Du kan læse direktøren for Syddansk Erhvervsskole opfordring til virksomhederne her

De fynske erhvervsskoler melder, at der er rift om de gode elever. Derfor sender erhvervsuddannelsesdirektør ved Tietgen, Dorte Dons Isager en opfordring til virksomhederne:

Som erhvervsskole opfordrer vi derfor alle virksomheder til at indgå uddannelsesaftaler tidligere, end de måske plejer. Vi har elever, der kan starte i lære allerede medio maj. Vi opfordrer derfor kraftigt til, at virksomheder underskriver uddannelsesaftaler i løbet af maj og juni.

Har du spørgsmål til, hvordan du hurtigt får rekrutteret dygtige elever og underskrevet uddannelsesaftaler, så findes her de rette kontaktpersoner. De kan også hjælpe, hvis du ikke endnu er godkendt til at have elever/lærlinge:

Tietgen Business 

  • Detail og event
    Christel Bjerremann, Ciha@tieteajn.dk, tlf: 24784675
  • Kontor og handel
    Claus Øgendahl, Clog@tietgen.dk, tlf: 65452088
  • Detail og handel
    Søren Holck Skov, shsk@tiegten.dk, tlf: 30433062

Kold College

  • Jord og Natur
    Christian Buhr, cjn@koldcollege.dk, tlf: 20262353
  • Mad og Oplevelser
    Jesper Michael Hansen, jmh@koldcollege.dk, tlf: 40220012

Syddansk Erhvervsskole

  • Automatiktekniker, industritekniker, smed, VVS-energi og værktøjsuddannelsen
    John Kromann, Jokr@sde.dk, tlf: 21304429
  • Bygningsmaler, murer, sikkerhedsvagt og ejendomsservicetekniker
    Ejgil Andresen, Eja@sde.dk, tlf: 30525283
  • Lager, Terminal og vejgodstransport
    Bendt Haldyn, beha@sde.dk, tlf: 21583150
  • Tømrer og teknisk designer, tværgående indsatser med læreplader, praktiktilsagn m.v.
    Louise Øksenhøj Sørensen, Loes@sde.dk, tlf: 21816352
  • Personvognsmekaniker og elektriker
    Michael Eskamp Witek, mew@sde.dk, tlf: 20269932
  • Kosmetiker, frisør, tandklinikassistent, serviceassistent og hospitalsteknisk assistent
    Flemming Ærø, fae@sde.dk, tlf: 21346172
  • Elektriker
    Kristina Pedersen, Kri@sde.dk, tlf: 22701305
  • Datatekniker og it-supporter
    Per Hoff Rasmussen, phr@sde.dk, tlf: 40736562
  • Mediegrafiker, automatik- og proces, industritekniker, smed og værktøjsmageruddannelse
    Susanne Bach Andersen, sban@sde.dk, tlf: 6312661

Svendborg Erhvervsskole

  • Praktikcenterleder
    Henrik Egert Andreasen, han@sesg.dk, tlf: 72225740
  • Smed, industritekniker, teknisk designer, personvognsmekaniker og skibsmontør
    Palle Dam Larsen, pdl@sesg.dk, tlf: 72225928
  • Bygningsmaler, murer, snedker og tømrer
    Henrik Werth, hwe@sesg.dk, tlf: 25577074
  • Elektriker, smørrebrød og catering, ernæringsassistent, kok, tjener, bager og konditor
    Jette Koefoed Klausholm, jkk@sesg.dk,tlf: 72225745
  • Butik & e-shop, kontor, handel og event
    Søren Hanneberg Emdal, she@sesg.dk, tlf: 7222 59 34

Handelsgymnasium Vestfyn

  • Eux/eud
    Henrik Hogrefe, Hog@vestfyns.dk, tlf: 41773851

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen