Nyheder • 29/01/2014

Kursus i forretningsudvikling: Særpris for medlemmer af Fynsk Erhverv

I samarbejde med Syddansk Universitet udbydes dette attraktive efteruddannelseforløb i forretningsudvikling med nyeste viden på området.

19.-20. marts og 22. april 2014

Kurset redegør for business development og business developerens opgaver og processer og adskiller disse fra traditionelle tilgange til f.eks. strategisk ledelse, organisation, salg, marketing og entrepreneurship.
Det sker, for at du som deltager bliver i stand til at udtænke, udvirke og støtte implementeringen af en overlegen forretningsplan, så den rent faktisk bliver til en reel vækstmulighed.

Målgruppe
Kurset henvender sig til dig, der som direktør eller virksomhedsejer ønsker at
strukturere og effektivisere din organisations business development og/eller din
rekruttering af forretningsudviklere. Kursusforløbet er desuden relevant for dig,
der som forretningsudvikler ønsker indsigt i internationale virksomheders løsninger
på forretningsudviklingsopgaver og -processer.

Udbytte
Kurset giver dig viden om og konkrete værktøjer til forretningsudvikling.
Du lærer bl.a. at forberede, analysere
og støtte implementeringen af en vækstmulighed og vurdere
kvaliteten af forretningsudviklingsarbejdet i din eller
andres virksomhed. Kursusforløbet giver dig desuden
indsigt i og færdigheder inden for områderne:

❚❚ Forretningsudviklingsopgaver og -processer
❚❚Den integrerende generalist (den gode business developer)
❚❚ Forretningsmodellen, værdiskabelse og tilvejebringelse
❚❚Marketing-, organisations- og finansieringsplanen
❚❚Kritiske aspekter ved implementeringen af en vækstmulighed

Tidspunkt
Kurset varer 3 kursusdage fordelt på 3 moduler
Modul 1: 19. marts 2014, kl. 09.00 -16.00
Modul 2: 20. marts 2014, kl. 09.00 -16.00
Modul 3: 22. april 2014, kl. 09.00 -16.00

Sted
Konferenceafdelingen, Syddansk Universitet, Campusvej 55, 5230 Odense M

Pris
Normalpris: Kr. 15.900 eks. moms.
Særpris for medlemmer af Fynsk Erhverv: Kr. 14.000 eks. moms.
Prisen inkluderer undervisning, materialer, forplejning og deltagerbevis.

Tilmeldingsfrist 25. februar 2014 til Mathias Michael Jensen, matj@sdu.dk

Læs mere og download som pdf her

Mads Andersen, Marketingfabrikken, flankeret af Ebbe Kjær Skau (tv) og Simon Raun Madsen (th)
Marketingfabrikken ApS

AI giver Marketingfabrikken mere plads til nærhed

Hos Marketingfabrikken i Odense har kunstig intelligens gjort det muligt at bygge sin egen marketingplatform – den slags teknologi, der tidligere var forbeholdt langt større virksomheder

Læs mere
20 oktober
Fynsk Erhverv

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Læs mere
6 oktober
Signe Vestergaard Bansø Sekretariatsleder, Odense Klimapartnerskab - Signe Vestergaard Bansø

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Læs mere
30 september
Sarah Thorsager læser cand.merc. i Business Psychology i Aarhus og tilbringer fire måneder på Western Sydney University
Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Læs mere
30 september
Chintia B. Martínez, HR-konsulent i Munck Gruppen
Munck Gruppen A/S

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Læs mere
30 september
Tietgenskolen

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

Læs mere
21 september
Gf Forsikring A/S

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Læs mere
21 september
Fynsk Erhverv

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

Læs mere
21 september

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

Læs mere
7 september
Ecreo ApS

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Læs mere
7 september
Fynsk Erhverv

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

Læs mere
13 august
Sbs Friction A/S Laboratorium

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Læs mere
11 august