Nyheder • 02/03/2020

Kulturklubben: Netværk i samspil med kunsten – sjovt og inspirerende

Er 70’ernes fokus på det kollektive og fællesskabet ved at få en renæssance efter flere årtier med individet i centrum? Ved at se på datidens kunst, får vi en masse sjove og gode minder frem. Og måske kan vi også blive inspireret af den tankegang og kultur, der omfavnede de år.

Fynsk Erhverv Kultur laver netværksarrangementer, hvor erhvervslivet møder kunst og kultur. Kunsten og erhvervslivet kan have god gavn af hinanden, forklarer den kommercielle chef på Brandts i Odense, Ulrik Jungersen, som danner rammen om arrangementet:

”Flere virksomheder har kunst på væggene eller måske en kunstforening. Nogle steder hyrer virksomheder kunstnere til at sætte gang i noget på arbejdspladsen. Kreativitet og kunst kan i nogle sammenhænge bidrage til udviklingen af en virksomhed”

Udstillingen torsdag den 5. marts er Dea Trier Mørchs grafiske værker, som åbner senere samme dag. Dea Trier Mørch var med til at stifte det socialistiske kunstnerkollektiv Røde Mor i 1969. Værkerne viser hendes engagement i både det nære og det fjerne, tiden samfundspolitiske agenda og globale begivenheder.

Ulrik Jungersen forklarer:

”Udstillingen appellerer til folk, der har levet i 70’erne, hvor den kollektive bevægelse stod i fuldt flor. På det personlige plan vil det for mange give en genkendelsesglæde og nogle sjove minder. Men det giver også mulighed for at spejle sig og sin virksomhedskultur i tiden dengang og se ud i fremtiden også. Det er det kunst kan. Det tankesæt bruger mange virksomheder.”

Den kommercielle chef håber på et par hyggelige timer med netværk, hvor deltagerne kan lære hinanden bedre at kende i samspil med værkerne på væggen, og at kunsten måske kan skabe nogle refleksioner ved, at der ses tilbage på en anden tid gennem værkerne.

Kan vi bruge noget fra dengang i det arbejdsliv, vi har i dag? Mere teamsamarbejde og ikke kun personlig udvikling? Måske er der noget, der er værd at lade sig inspirere af – Kom selv og se.

Arrangementet finder sted på Kunstmuseum Brandts, Amfipladsen 7, 5000 Odense C, torsdag den 5. marts fra 15:30 – 16:45.

Det er gratis for medlemmer af Fynsk Erhverv, og du kan se programmet og tilmelde dig her

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"