Nyheder • 26/08/2015

Kommuner har fordoblet erhvervsindsatsen siden 2007

De danske kommuner brugte i 2014 næsten dobbelt så mange ressourcer på forskellige former for erhvervsfremme, end de gjorde i 2007. De øgede ressourcer er et tegn på en generel opprioritering af erhvervslivets kommunale rammevilkår og Fynsk Erhverv er positiv over for denne udvikling, som genkendes  i de fynske kommuner.

I 2007 brugte de danske kommuner 556 millioner kroner på forskellige vækstfremmende tiltag. I 2014 var det beløb steget til 959 millioner kroner – altså næsten en fordobling. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, som Kommunernes Landsforening har indsamlet.

Kommunernes Landsforening har bedt Niels Milling, underdirektør i afdelingen for regional erhvervsudvikling hos Dansk Erhverv kommentere på disse tal. Han mener, at de øgede ressourcer er tegn på en generel udvikling, hvor erhvervslivets vilkår i højere grad har kommunalpolitikernes fokus.

– Der er ingen tvivl om, at kommunerne i dag på både det politiske og administrative plan er langt mere opmærksomme på erhvervslivets betydning. Derfor tildeler de også mere opmærksomhed og flere finansielle ressourcer til området, siger Niels Milling til KL.

Kommunerne er vigtige
Fynsk Erhverv har fulgt denne udvikling gennem årene og ikke mindst finanskrisen og den deraf afledte  øgede arbejdsløshed har givet en langt større erkendelse af virksomhedernes betydning for samfundsudviklingen og den kommunale økonomi.  Fynsk Erhverv oplever idag stor lydhørhed og velvilje, når Fynsk Erhverv går i dialog  med kommunerne om erhvervslivets ønsker og behov.

I den offentlige debat undervurderes det ofte, hvor stor indflydelse kommunerne har på erhvervslivets rammevilkår og deraf følgende vækstbetingelser. Så det er helt klart en positiv udvikling, at kommunerne har skærpet fokus på erhvervslivet, fortæller Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Men det er vigtigt for os at påpege, at flere penge ikke gør det alene.  En åben servicekultur, der sætter den enkelte virksomhed i centrum og indebærer et minimum af bureaukrati, er et spørgsmål om fokuseret ledelse og fælles værdier i den offentlige forvaltning. Èn indgang til kommunen og en koordineret sagsbehandling af virksomhedernes henvendelser, der sikrer parallel sagsbehandling hos forskellige myndigheder/fagområder samtidigt, understøtter  virksomhederne i deres udvikling og vækst, og det er tiltag, som alle kommuner kan implementere uden store omkostninger.

“Det er vigtigt for os at påpege, at flere penge ikke gør det alene.  En åben servicekultur, der sætter den enkelte virksomhed i centrum og indebærer et minimum af bureaukrati, er et spørgsmål om fokuseret ledelse og fælles værdier i den offentlige forvaltning.”

– Fynsk Erhvervs seneste medlemsundersøgelse viser, at de fynske virksomheder har positive forventninger til såvel øget omsætning, indtjening, beskæftigelse og investeringer i de kommende 2-5 år. Her skal kommunerne vise sig at være dygtige medspillere – og ikke utilsigtet komme til at bremse den gunstige udvikling, slutter Jytte Reinholdt.

Fynsk Erhverv har netop taget initiativ til at nedsætte en byrdekommission bestående af repræsentanter for erhvervslivet, som kender til den daglige drift af en virksomhed.  Byrdekommissionen skal konkretisere de økonomiske og administrative byrder, der i dagligdagen opleves som en belastning. Resultatet af dette arbejde vil Fynsk Erhverv forelægge de ansvarlige myndigheder og beslutningstagere med henblik på at få lettet disse byrder.

Størst fokus på turisme og Erhvervsservice og iværksætteri 
Det er særligt på områderne ‘Turisme’ og ‘Erhvervsservice og iværksætteri’, at kommunerne anvender flere ressourcer i dag end for otte år siden. ‘Turisme’ og ‘Erhvervsservice og iværksætteri’ er de to klart største udgiftsposter på kommunernes budgetter til erhvervsfremme.

Både i de fynske kommuner og i Region Syddanmark er tendensen den samme som på landsplan. Tallene skal dog læses med det forbehold, at ikke alle kommuner opgør deres udgifter på samme måde

Kommunale udgifter

 

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen