Nyheder • 13/08/2015

Fynsk Erhverv nedsætter en ‘byrdekommission’

Fynsk Erhverv nedsætter en kommission, der skal identificere de økonomiske og administrative byrder,  der påfører virksomhederne omkostninger og irritation i dagligdagen. Uanset om det er lange svartider på SKAT´s IT-systemet, kommunens overskridelse af virksomhedernes betalingsfrister, diverse indberetninger til Danmarks Statistik eller en særlig punktafgift, så vil de alle finde vej til det katalog af byrder, som de fynske virksomheder peger på.

Før valget gennemførte Fynsk Erhverv en stor undersøgelse blandt de fynske virksomheder, hvor de ud af 20 forslag prioriterede de seks højeste ønsker til den kommende regering. Her topper ønskerne om ‘Færre økonomiske byrder’ og ‘Mindre regulering og bureaukrati’ på listen.

Disse ønsker er med andre ord de vigtigste politiske spørgsmål for det fynske erhvervsliv. Derfor nedsætter Fynsk Erhverv nu en Byrdekommission, der skal se på de konkrete byrder, erhvervslivet møder i deres hverdag.

– Med en byrdekommission får vi konkretiseret, hvad det er for byrder og reguleringer,  der reelt generer virksomhederne. Med det på bordet vil vi gå i dialog med de politiske beslutningstagere og give konkrete bud på, hvad det helt præcis er, politikerne kan gøre for at lette byrderne og forbedre virksomhedernes rammevilkår, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Er du interesseret? 
Der er to måder, du kan bidrage på:

  • Send os en email med en kort beskrivelse af den økonomiske eller administrative byrde, du ønsker ændret samt dine kontaktoplysninger, så vi kan kontakte dig for yderligere information
  • Læg billet ind på en af pladserne i Byrdekommissionen – send os dine kontaktoplysninger, og du vil høre fra os inden den 15. september

Kontakt

Email info@fynskerhverv.dk (skriv ‘Byrdekommissionen’ i emnefeltet)

Yderligere oplysninger kan fås hos Jytte Reinholdt pr. email jre@fynskerhverv.dk eller på 29130330.

 

Hotel Christiansminde: Tv-serie skal løfte Sydfyn hele året

Svendborg Kommunes tv-satsning kan styrke både turismen, erhvervslivet og det lokale samarbejde, mener direktør Tom Pedersen

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.