Den 30. maj kl. 16.00 åbner Public Intelligence og Finpro officielt den finske velfærdsteknologi-ambassade på Institut for Hverdagsteknologi i Odense. Kom og vær med, når udenrigsminister Kristian Jensen og den finske ambassadør i Danmark, Ann-Marie Nyroos, er med til at slå dørene op for dette nye tiltag – og mød de finske virksomheder, som vil have deres teknologier repræsenteret på ambassaden.
Den finske velfærdsteknologiambassade vil fungere som brohoved for teknologivirksomheder, der gerne vil ind på det danske marked for velfærdsteknologi og vil blive omdrejningspunktet for løbende aktiviteter til at fremme dette.
– Ambassaden skal fungere som brohoved for finske virksomheder inden for velfærdstech, der gerne vil vise sig frem på det danske marked og samtidig også være en åbning for danske velfærdstech-virksomheder til det finske marked, fortæller Britt Sørensen, chef for Nordic Testbed, Public Intelligence, til Fynsk Erhverv og fortsætter:
– Fyn og Odense er centrum for velfærdsteknologien i Danmark, så det er helt naturligt, at ambassaden skal åbne her.
Har du spørgsmål i forbindelse med arrangementet, så kontakt Britt Sørensen, Chef for Nordic Testbed, Public Intelligence på britt@publicintelligence.dk eller +45 3074 1899.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
