Erhvervsmanden Jacob Risgaard er kendt som stifter og medejer af virksomheden Coolshop, ligesom han er blandt investorerne i tv-programmet “Løvens Hule”. Torsdag aften delte han ud af sine gode råd og anekdoter fra sin turbulente karriere til de fremmødte erhvervsledere ved Fynsk Erhvervs Netværksdag i Riddersalen på Egeskov Slot.
Nogle af de gode råd og erfaringer er bl.a.:
- Visualisér dine mål
- Alt i verden kan sælges on-line
- Jo større konkurrenter, jo bedre
- Keep it simple
- Tid er den sidste valuta
- Medier (læs: omtale) virker altid – vær tilgængelig
Efterfølgende fangede vi Jacob Risgaard til en hurtig snak om hans blik på, hvordan virksomhederne kan rykke sig ud af coronakrisens skygge.
På netværksdagen fik deltagerne også en ‘Tour de Business Model Generation” og en introduktion til en ny, fynsk spillefilm.
Gartneriet Rosborg, Jens Bøg Madsen og Egeskov Slot havde velvilligt doneret indhold til en spændende goodie-bag.
Arrangementet var eksklusivt for deltagerne i Fynsk Erhvervs netværksgrupper. Er du også interesseret i en netværksgruppe, så læs mere her
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
