Nyheder • 29/06/2021

Infrastrukturplan 2035 sylter det tredje spor syd om Odense!

Mere end 160 mia. kr. er fordelt på en række infrastrukturprojekter over hele landet med ny politisk aftale. Og til Fynsk Erhvervs store glæde – og forventning – har også flere fynske projekter fundet plads i planen.   Det gælder bl.a. udbygning af E20 syd om Odense, elladestandere langs motorvejsnettet, ny jernbane over Vestfyn og analyser af hhv. Als-Fynbroen og den tredje Lillebæltsbro.

Fyn ligger midt i landet, og disse projekter vil alle understøtte mobiliteten og produktiviteten i det fynske erhvervsliv, ligesom de vil styrke sammenhængskraften mellem Øst- og Vestdanmark.  “Men det er en langsigtet plan, og det er kritisk, ikke bare for os på Fyn, men for alle, der færdes på tværs af landet regelmæssigt, at det tredje spor i begge retninger på E20 syd om Odense først er planlagt påbegyndt i 2025.  Køkørsel, forsinkelser og uheld er dagligdagen for os, der færdes her dagligt,” siger Jytte Reinholdt, Fynsk Erhverv, og fortsætter:

Jeg tør slet ikke tænke på, hvordan denne strækning den vil sande til i løbet af de næste 5-7 år, inden de ekstra spor på de 14 km. mellem afkørsel 53 og 50 kan tages i brug.  De samme 14 km vil utvivlsomt blive en kritisk flaskehals for os alle, men især for de ambulancer, der fra 2024 skal forcere trængslen her for at komme frem til Odense Universitetshospital ad den nye afkørsel 50.

Der er dog også et par torne i den store buket.  En af dem handler om, at en del af finansieringen skal hentes fra Storebæltsforbindelsen i form af udbytter i størrelsesordenen 7,2 mia. kr. frem til 2030.

Vi mener principielt i Fynsk Erhverv, at infrastruktur skal finansieres af fællesskabet, dvs. over skatten, og ikke af Storebæltsforbindelsens kunder.

“Derudover er vi kritiske overfor tilskuddet på kr. 581 mio. til Odense Letbanes etape 2, idet vi kan konstatere, at der er begrænset opbakning til den. Letbanen er både meget dyr og ufleksibel i forhold til at kunne følge med behovene over tid.  Her foretrækker vi klart brintbusser og tilsvarende, hvor ruterne kan anlægges langt billigere og tilpasses løbende”, slutter Jytte Reinholdt.

På Transportministeriets hjemmeside kan du hente aftalen

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen