Ukategoriseret • 13/01/2014

Hvilken type networker er du?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

WORKSHOP: Fynsk Erhverv sætter kvalificeret spot på networking – og her spiller din personlighed faktisk en stor rolle. Jens Martinus Pedersen fra Unilyze fortæller her hvorfor…

 

WORKSHOP: At være en dygtig networker bliver i stadig højere grad en egentlig erhvervs- og karrierefremmende disciplin.  Hos Fynsk Erhverv er networking altid i højsæde, og derfor inviterer vi nu i samarbejde med Unilyze til en lærerig workshop, som gør netop dig til en endnu bedre networker – med udgangspunkt i din personlighed.

– I denne tid – lige efter jul og nytår – er der mange, som har et håb om at lægge deres kost om, dyrke mere motion og holde op med at ryge. I relation til det med kosten, viser forskning, at man med fordel kan spise efter sin blodtype. På samme måde kan vi dokumentere, at man bør netværke efter sit DNA, lyder det fra Jens Martinus Pedersen, partner i Unilyze som står for workshoppen.

 

– Mange indadvendte personer tror, at de er uegnede som networkere. De tager fejl – de indgår bare i netværk på andre måder end deres udadvendte kolleger. Derfor er det vigtigt at kende sig selv om netværker. Derfor har Unilyze udviklet en personlig netværksprofil 6DINP, som opfanger seks dimensioner, der er med til at præge den måde, som man netværker på. Mange af de gode råd, som man får, når det drejer sig om at indgå i netværk, er skræddersyet til den udadvendte type. Først de senere år er der man blevet opmærksom på at de bare ikke rigtigt passer på alle. Klart nok, for vi er jo forskellige som mennesker, fortsætter Jens Martinus Pedersen og slutter:

– Budskabet er  vi er forskellige og derfor netværker vi forskelligt. Og det skal vi være bevidste om – både som medarbejder og som leder og kollega. 

 

OM WORKSHOPPEN: 

Det finder sted: Tirsdag d. 21. januar kl. 14.00 -17.00 hos Fynsk Erhverv på Albani Torv 4 i centrum af Odense.

Networking handler i høj grad om menneskelige relationer, og derfor tager vores fælles workshop udgangspunkt i de enkelte deltageres eksakte netværksprofil. Vi tror på, at man kommer længst ved at være autentisk og tro mod sin egen natur.

Et andet af workshoppens hovedpointer er, at et netværk ikke bare er et netværk – Der findes mange forskellige typer, og her handler det om, hvilken type, der passer bedst til din personlighed – og til at fremme de formål, som du har sat dig for. I løbet af workshoppen gennemgår vi derfor tre forskellige ’cases’ – dvs. tre forskellige netværk:
OB, Fynsk Erhverv og BNI

Desuden:

  • Sættes begrebet netværk i spil via øvelser og oplæg som en strategisk ressource
  • Præsenteres konkrete bud på, hvordan forskellige typer af netværk kan bidrage til personlig og organisatorisk vækst og udvikling.
  • Introduceres deltagerne for de seks dimensioner, som udgør den personlige netværksprofil.

Alle deltagere på workshoppen får udarbejdet deres egen netværksprofil forud for workshoppen. Der fremsendes link direkte til de tilmeldte

Tilmelding til netværks-workshop 21. januar

Pris inkl. Netværksprofil: kr. 325,00 for medlemmer af Fynsk Erhverv; kr. 525,00 for øvrige

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row custom_title=”Tilmelding til event”][vc_column width=”1/1″]

Fejl: Kontaktformular ikke fundet.

[/vc_column][/vc_row]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"