Nyheder • 12/08/2014

Hansson & Knudsen glæder sig over udbudssejr

Når byggeriet til den nordlige p-kælder under den tidligere Thomas B. Thriges Gade går i gang inden længe, er det med lutter fynske aktører bag roret.

I forvejen har TC Anlæg glædet sig over at vinde opgaven med gravearbejdet, og nu har der også været grund til at finde champagneflaskerne frem hos GK Danmark, som skal stå for VVS-arbejdet, El-Team Fyn, der får elinstallationerne, hos Nordisk Klima på grund af arbejdet med sprinkleranlægget og endelig hos Hansson & Knudsen, der er blevet valgt til den enorme opgave med at støbe betonen til råhuset.

Ved sidstnævnte glæder direktør Povl Christensen sig over, at hans virksomhed får en fod med i skabelsen af den nye bymidte i Odense centrum.

“Det betyder, at vi nu har arbejde til rigtig mange mennesker i mere end et år. Vi skal støbe mere end 14.000 kubikmeter beton på stedet, og det er en rigtig stor opgave for os,” konstaterer en tilfreds Povl Christensen, som håber, at der ligger endnu flere opgaver til hans virksomhed i TBT-projektet.

“Vi har i første omgang vundet opgaven med at støbe de vægge, der omkranser parkeringskælderen, og på fredag er opgaven med at lægge TT-elementerne i udbud, og den byder vi også ind på,” siger direktøren og fortæller, at første udbud havde en værdi af cirka 50 millioner kroner, og at det vil være en væsentlig økonomisk tilføjelse til den årlige omsætning, hvis også entreprisen på TT-elementerne hives i land.

Godt tilfreds med Odense-modellen

Mens en virksomhed af Hansson & Knudsens størrelse under alle omstændigheder havde haft en chance for at byde ind på TBT-projektet, erkender Povl Christensen, at opdelingen i mindre del-entrepriser kan være gavnlig for hans lokale samarbejdspartnere.

“Det er udmærket, at opgaverne bliver fordelt blandt de fynske virksomheder, men hvis vi havde fået hele entreprisen alene, havde vi også i høj grad brugt lokale underleverandører,” konstaterer Povl Kristensen, der i stort tal har ansat nye fynske folk i 1/2-3/4 år efterhånden, og af samme årsag godt kan se finanskrisen være på retur.

“I væsentlig grad finder vi vores nye ansatte på Fyn, men vi kan da godt mærke, at det efterhånden bliver lidt sværere at finde nye, når vi får behov for dem.”

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"