Fynsk Erhvervs store handelskonference forløb som planlagt, og indtil videre har der kun været positive tilbagemeldinger fra deltagerne. Alle de mange oplægsholdere var personer med erfaringer fra det virkelige liv, og det smittede af på deres oplæg.
Fynsk Erhvervs handelskonference blev afholdt i Odin Havnepark og havde temaet ‘Vækst’, og under den overskrift blev der holdt vidt forskellige oplæg. Kok og iværksætter Claus Meyer havde netop iværksætteri som hovedtema, mens sociolog og forfatter Anette Prehn havde fokus på hjernens reaktion på forandringer. Salgstræner Jesper Christensen fortalte om salgsteknikker og om, hvordan man skaber en vinderkultur i hele ens organisation – bare for at nævne spændvidden i nogle af dagens mange oplæg.
Fynsk Erhverv spurgte flere deltagere, hvordan de havde oplevet dagen, og der var tilbagemeldingerne kun positive.
– Der har været en fin blanding mellem strategi og konkret operationalisering i oplæggene, fortæller Andreas Bøttger, marketingansvarlig hos Odense Sport og Event.
– Det har været meget kompetente talere, der tydeligvis havde ægte erfaring fra erhvervslivet. Det betyder en del for troværdigheden. Jeg synes, jeg har lært en del brugbart, og jeg kunne sagtens finde på at komme igen til sådan en konference.
Konkrete råd til dagligdagen – og en aftale med en foredragsholder
Eva Passgaard, passage manager hos Brandts Klædefabrik, var ligeledes begejstret for Fynsk Erhvervs store Handelskonference.
– Jeg har fået nogle faglige indspark, som jeg virkelig kan bruge i min dagligdag, siger hun og uddyber:
– Salgstræner Jesper Christensens foredrag var særdeles tankevækkende. Hans salgsstrategi, hvor alle medarbejderne inddrages i hele processen, var lige mig. Og så er Jesper veloplagt og humoristisk.
Henrik Nørregaard, administrerende direktør hos Dansk Ingeniør Teknik A/S, fik sågar en aftale med en af foredragsholderne.
– Karsten Bech fra Designskolen i Kolding var meget inspirerende at lytte til. Jeg har længe villet ændre på det klassiske årshjul, som er alt for stift at arbejde med. Karstens ideer om designede løsninger på området har jeg taget til mig. Jeg skal derfor en tur til Kolding for at se, hvordan vi kan visualisere tingene med henblik på at opnå større fleksibilitet, fortæller han.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
