Nyheder • 17/09/2015

Gratis tilbud: Gør reklame for din virksomhed på jobmesser i udlandet i 2015

Er du på udkig efter udenlandsk arbejdskraft er der hjælp at hente fra organisationen Workindenmark, der hjælper danske virksomheder og højt kvalificerede udlændinge til at mødes. Workindenmark er til stede på en række udenlandske jobmesser resten af året, hvor du enten kan sende et jobopslag eller selv tage med som deltager. Begge dele er gratis.  

Workindenmark deltager løbende i udenlandske jobmesser inden for fagområder, hvor danske virksomheder
efterspørger højtkvalificeret arbejdskraft. På disse jobmesser tilbyder Workindenmark at:

• Annoncere og præsentere dine stillingsopslag
• Matche stillingsopslag med kvalificerede kandidater
• Præsentere kandidater direkte for dig
• Motivere kandidater til at søge på dine stillingsopslag
• Vejlede jobsøgere om danske arbejds- og levevilkår, myndighedskontakt mv.

 

Du har som arbejdsgiver også mulighed for selv at deltage på jobmesserne. Her vil du kunne præsentere din virksomhed og stillingsopslag på din egen stand, samt få stillet et lokale til rådighed for interviews med kandidater.

– Deltagere i jobmesserne får en unik mulighed for at møde deres næste medarbejder, fortæller Berith Findstrup Madsen, direktør for Workindenmark South, til Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Der er selvfølgelig ingen garanti for, at man får det rigtige match, men messerne er velbesøgte og vi vælger dem med stor omhu, så det kun er der, hvor vi ved, der kommer højt kvalificeret arbejdskraft, at vi er til stede.

Berith Findstrup Madsen forklarer, at Workindenmark formidler kontakt til højt kvalificeret arbejdskraft.

– Vi fokuserer på højtkvalificeret arbejdskraft og er især på udkig efter ingeniører, IT-specialister og specialister inden for økonomi og finans. Hvis de fynske virksomheder er interesserede i selv at tage med på nogle af messerne for 2015, anbefaler vi især dem i Portugal, i Birmingham i England og Nordic Day i Spanien, der specifikt er rettet mod det nordiske arbejdsmarked. I Sydeuropa er der rigtig mange højt kvalificerede unge ledige, og særligt portugiserne er gode til engelsk, da de ligesom os har har undertekster på deres tv.

Workindenmarks medarbejdere hjælper gerne med de praktiske foranstaltninger. Det er som udgangspunkt gratis at deltage på jobmesser arrangeret af EURES. Der kan dog på enkelte messer være tale om, at man skal betale et mindre gebyr til leje af stand. Ved deltagelse på private jobmesser skal du som virksomhed selv stå for alle udgifter samt for forhandling med
messearrangør. Virksomheden afholder selv egne rejse- og opholdsudgifter.

Skræddersyet rekruttering i udlandet
Workindenmark har stor erfaring med skræddersyet rekruttering i udlandet. I tæt samarbejde med
EURES sikrer det en indsats, der opfylder din virksomheds behov.

Sammen med EURES kan Workindenmark annoncere dine stillinger og stå for modtagelse af ansøgninger. Workindenmark kan også foretage pre-selection og præsentere dig for udvalgte kandidater, som du enten kan holde samtale med i det pågældende land eller kontakte på andre måder. Du kan naturligvis også selv vælge at stå for modtagelsen af ansøgningerne.

Det vigtigste for Workindenmark er, at du og din virksomhed får et effektivt og succesfuldt rekrutteringsforløb.

 

Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-003 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-004 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-005 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-006 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-007 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-008 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-010 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-009 Workindenmarks jobmesseoversigt efter+Ñr 2015-page-011

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.