Tips og gode råd • 27/08/2015

Gratis test: Hvor meget kan din virksomhed vinde ved automation?

Industriens Fond har i samarbejde med flere andre institutioner finansieret en gratis test til danske fremstillingsvirksomheder, der viser, hvor meget ens virksomhed kan forbedre sin konkurrenceevne igennem automation, LEAN, brug af KPIer og decentralisering. AIM-projektet, hedder det. “Det har været fem år undervejs, og det er skabt for at gavne hele den danske fremstillingsindustri,” fortæller Anders Sørensen, professor ved Centre for Economic and Business Research på CBS og én af folkene bag testen, til Fynsk Erhverv. 

AIM-projektet har indsamlet spørgeskemadata fra 567 danske fremstillings-virksomheder og suppleret med regnskabsdata, registerdata og tidligere spørgeskemaundersøgelser. Projektet har statistisk kortlagt sammenhængen mellem automatisering, organisering, ledelse og performance.
Ud fra de mange data har folkene bag projektet udarbejdet en test, som er gratis og frit tilgængelig for alle danske fremstillingsvirksomheder.

Test din egen virksomhed her.

Idéen opstod på Fyn – på Odenseafdelingen af Teknologisk Institut. Det er finansieret af Industriens Fond og blevet til i samarbejde med SDU, CBS, Eltronic, Teknologisk Institut og Aalborg Universitet.

– Da vi gik igang med det her projekt for ca. fem år siden, var der en stor bekymring for fremtiden for dansk fremstillingsindustri. Der var en masse job, der forsvandt, og sektoren udviklede sig i en retning, hvor det var svært at forblive konkurrencedygtig på de internationale markeder, fortæller Anders Sørensen, professor ved Centre for Economic and Business Research på CBS og én af folkene bag testen, til Fynsk Erhverv.

– Efter mange møder med ledere fra forskellige fremstillingsvirksomheder og med andre branchefolk fandt vi frem til, at særligt automation var et punkt, hvor dansk industri havde mulighed for at styrke sin position, hvilket vi så skulle finde evidens for. Men også områderne LEAN, decentralisering og brug af KPI´er er medtaget i testen som væsentlige faktorer ift. en substantiel forbedring af den danske fremstillingsindustris konkurrenceevne – det er emner, som virksomhederne selv tilkendegav var vigtige, og det er emner, der i forvejen er god evidens for er essentielle ift. virksomheders succes.

Frit tilgængelig for alle
Når virksomheder bruger testen til at benchmarke, så bliver de sammenlignet med de øvrige virksomheder, der har afgivet besvarelser inden for de forskellige industrier.

– Tanken bag testen er altruistisk. Grunden til, at Industriens Fond har finansieret projektet, som har været enormt omfattende og tidskrævende at få på plads, er at styrke dansk fremstillingsindustri generelt. Det er et gratis redskab, som forhåbentligt skal bruges af en masse virksomheder, fortæller Anders Sørensen og fortsætter:

– Selvom testen udelukkende gælder for fremstillingsvirksomheder, har det givet udfordringer nok at indsamle data, for det kan være svært at sammenligne automation på tværs af brancher

Udfordringen ved en test som den her er ifølge Anders Sørensen, at få travle virksomhedsledere til at bruge den. Derfor er den sat meget simpelt og brugervenligt op, og den tager meget kort tid at udfylde.

– Mange virksomheder tror, de ligger omkring eller lige over gennemsnittet ift. automation, men det kan flertallet jo ikke gøre. Det er vores fornemmelse, at mange virksomheder overvurderer, hvor meget de anvender automation. Med den her test kan man som virksomhedsleder få at se, hvor man rent faktisk ligger henne i feltet.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"