Debat • 17/12/2014

Glædelig jul og godt nytår fra Fynsk Erhverv

Endnu et år er gået på hæld, og et nyt banker på. I Fynsk Erhverv har 2014 på én og samme tid været både hektisk og produktivt med solide resultater, nye dagsordener og ikke mindst en masse nye kontakter. Vi har budt velkommen til rekordmange nye  medlemsvirksomheder, og det styrker Fynsk Erhvervs solide erhvervspolitiske mandat  i dialogen med de politiske beslutningstagere.  Jo flere vi er, desto bedre kan vi gøre en forskel …

Rammevilkårene i fokus
2014 blev året, hvor broafgiften over Storebælt for alvor kom på den politiske dagsorden. Fyens Stiftstidende og Fynsk Erhverv har arbejdet tæt sammen for at få dette meget vigtige spørgsmål på den offentlige agenda og på politikernes prioriteringsliste. Næste år er et valgår til Folketinget, og fra Fynsk Erhvervs side kommer vi til at tage selvstændige initiativer til at gøre broafgiften til et valgtema og dermed et nationalt politisk emne.

2014 blev også året, hvor fynboerne for alvor kunne begynde at se og mærke de mange investeringer, der skal forvandle ‘den fynske hovedstad’ fra stor dansk by til dansk storby. Frem til begyndelsen af 2020’ erne bliver der investeret ca. 25 milliarder kroner i byen i bl.a. omdannelsen af Odenses bymidte, anlæg af et nyt supersygehus, udbygning af SDU og i den kommende letbane.

Åbningen af Odins Bro og lukningen af Thomas B. Thriges Gade er to konkrete eksempler på omdannelsen af Odense, og som har påvirket flest borgere og virksomheder i deres dagligdag. Fynsk Erhverv hilser investeringerne i Odenses fremtid velkommen og vil fortsat følge udviklingen tæt med henblik på at sikre den mest optimale omdannelse af byen med færrest mulige gener for byens borgere og virksomheder.  Vi har samtidig med begejstring noteret os, at flere af de udbudte entrepriser er vundet af fynske virksomheder, hvilket sikrer såvel omsætning som beskæftigelse på lokale hænder.

2014 blev endnu et år, hvor den fynske infrastruktur stod højt på agendaen.  Første etape af udbygningen af den fynske motorvej blev indviet, og nu intensiveres kampen for at få afsat midler til næste etape.  Ligeledes fik vi sat fokus på nødvendigheden af en velfungerende digital infrastruktur, så borgere og virksomheder kan tale i mobiltelefon og være digitalt online døgnet rundt uanset postnummer, og senest har Regeringen spillet ud med en ny digital vækstpakke, der skal løse bl.a. disse udfordringer.

Ny viden og netværk skaber forretning
Det har været et rigtig godt år i Fynsk Erhverv. Vi har holdt en lang række meget velbesøgte arrangementer, ikke mindst vores store handelskonference i september måned, som er et stjerneeksempel på, hvordan vi inspirerer de fynske virksomheder ved at pakke ny viden, gode eksempler og interessante mennesker sammen, så det giver værdi for den enkelte virksomhed.

Derudover har mere end hver 4. medlemsvirksomhed i 2014 deltaget aktivt i et af vores mange, professionelt faciliterede netværk – med stort udbytte såvel personligt som forretningsmæssigt.

Nye ansigter
I Administrationen har vi sagt goddag og farvel til flere ansatte.  Som kommunikations- og presseansvarlig har vi sagt farvel til Susanne Siig Petersen og goddag til Bjarke A. Hansen.  Som økonomiansvarlig sagde vi sidste nytår farvel til Marianne Jensen og goddag til Anette Strandlyst. Som administrativ koordinator sagde vi i slutningen af september farvel til Sophie Aagaard og goddag til Birgitte Agerfeld, og senest har vi ansat Thomas Eybye Petersen i nyoprettet studiejob og Lolle H. Schierff som ny udviklingschef til at sætte et nyt skib i søen, hvor fynske virksomheder fra 2015 kan trække på aktive erhvervsmænd/-kvinders erfaringer og netværk og herigennem få sparring på de udfordringer og vækstambitioner, som de ønsker at realisere.

Vi kalder tilbuddet for Next Level – og med vort kendskab til såvel de fynske virksomheders vækstpotentiale som til de dygtige erhvervsfolk, vi vil involvere i arbejdet, garanterer vi resultater og reelt udbytte i de virksomheder, der har lyst, mod og vilje til at vækste.

Vi glæder os til 2015, hvor vi viser vejen til ’Next Level’.

Vi ønsker jer alle en glædelig jul og et godt nytår … 

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.