Nyheder • 19/12/2016

Glædelig jul 2016

Allerførst rigtig glædelig jul og et godt nytår til alle vores medlemmer, de fynske borgmestre, folketingspolitikere og dygtige samarbejdspartnere.

Vi kan nu se tilbage på 2016, hvor vi har haft fantastisk god opbakning til vores aktiviteter og arrangementer, senest med 140 fynske virksomhedsledere til efterårets højdepunkt, Agerhønsegilde og Prisuddeling. Vi slår endnu engang rekord med tilgang af nye medlemmer, som vi glæder os til at dele viden og netværk med på den platform af stærke erhvervsinteresser og kapital, som Fynsk Erhverv danner ramme om.  Vores DNA er først som sidst fællesskabet og troen på, at sammen gør vi hinanden stærkere. Det sker i mødet med andre, hvor vi bringer viden, erfaring og kompetencer i spil og opbygger stærke relationer. Det var også i 2016, at vi tog initiativ til at udvide organisationen med NEXT Generation-bestyrelsen, der repræsenterer segmentet af iværksættere under 35 år og med mindre end 3 år på bagen. Hold nu op, hvor er der meget at hente hos de unge, fremadstræbende iværksættere – og hvor er der rigtig meget god viden og erfaring for dem at hente blandt de etablerede virksomhedsledere. Vi har sat os for at bygge broen således, at det giver værdi til hele det fynske erhvervsliv.

Vi slår endnu engang rekord med tilgang af nye medlemmer, som vi glæder os til at dele viden og netværk med på den platform af stærke erhvervsinteresser og kapital, som Fynsk Erhverv danner ramme om

Apropos bro så er jeg også rigtig glad for her inden året går på hæld at kunne afsløre, at formanden for den nationale Storebæltkomité bliver Jesper Møller, tidl. topchef ved Toms A/S og formand for DI, og nuværende formand for fodboldklubben Brøndby.  Jesper Møller er en meget erfaren erhvervsmand, der har stor indsigt i erhvervs- og samfundsmæssige forhold samt ikke mindst politisk interessevaretagelse. Fynsk Erhverv har igennem de seneste 4 år kæmpet hårdt for at få sat spørgsmålet om broafgifterne på den politiske dagsorden, og ved det seneste Folketingsvalg lykkedes det at få sat broafgiften ned for pendlerne. Nu hvor VLAK-regeringen er trukket i arbejdstøjet, og regeringen for 5. gang inden for de seneste 1½ år har nedjusteret vækstskønnet for BNP, finder vi tidspunktet rigtigt til at få  intensiveret det politiske pres. Fynsk Erhverv vil fortsat være en aktiv del af Storebæltkomitéen, men sagen har så stor samfundsøkonomisk betydning, at vi nu løfter den op i en national sammenhæng. Vi ser frem til først i det nye år at kunne mødes med transportminister Ole Birk Olesen omkring væsentlige fynske infrastrukturforhold.

Vi er fulde af fortrøstning i forhold til 2017.  Vi vil bl.a. på forårets erhvervstopmøde den 30. marts præsentere vores nye, ambitiøse STRATEGI 2020 samt en ny portal, der skal give vores mange fynske medlemmer endnu mere værdi i kraft af nye værktøjer, digitale netværksmuligheder og adgang til en samlet fynsk erhvervsportal med specifikke nøgletal m.m.m.

Vi ser frem til at møde jer alle i 2017.

Jytte Reinholdt
Direktør

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen