Debat • 09/09/2014
Fynske virksomheder vinder igen: “Klogt at opdele T.B. Thrige-projektet i fagentrepriser”
De seneste to entrepriser på Thomas B. Thrigesgadeprojektet er vundet af to fynske virksomheder. “Det viser, at det var den rigtige beslutning af Odense Kommune som bygherre, at de delte projektet op i fagentrepriser, som vi hele tiden har foreslået,” fortæller direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt.
Resultatet af den seneste udbudsrunde på Thomas B. Thrigesgadeprojektet blev:
Malerentreprise: Per Jacobsen Aps, Odense
Elemententreprise: Hansson & Knudsen A/S, Odense
Dermed er alle entrepriserne på det store Thomas B. Thrigesgadeprojekt indtil videre vundet af fynske firmaer.
“Det er fantastisk godt for vores ø, at det er fynske virksomheder, som byder ind og vinder de her fagentrepriser, som vi hele tiden har opfordret Odense Kommune som bygherre at dele Thomas B. Thrigesgadeombygningen op i. For vi har jo mange fantastisk dygtige mellemstore virksomheder på Fyn, som sagtens kan vinde udbud i de størrelser. Og på den måde bliver den vækst og de arbejdspladser, der er forbundet med et projekt i den her størrelsesorden, også på Fyn,” fortæller Jytte Reinholdt.
Målet er nået
I august måned blev Hansson & Knudsen A/S tildelt kontrakten på rådhusentreprisen til etablering af den nordlige parkeringskælder ved Thomas B. Thriges Gade i Odense bymidte, og nu er de så også blevet tildelt kontrakten på elemententreprisen.
“Som lokal entreprenør har det været et klart mål for Hansson & Knudsen A/S at få andel i etableringen af den nye bydel, og med en netop underskrevet kontrakt på råhusentreprisen samt tildeling af kontrakten på elemententreprisen til etablering af den nordlige P-klæder, er målet realiseret. Det er derfor med stor glæde, at Hansson & Knudsen A/S nu ser frem til at påbegynde etableringen af Odenses nye P-kælder, således billister i fremtiden kan få nem adgang til den nye bydel,” fortæller Povl Christensen, adm. direktør i Hansson & Knudsen A/S.
Fynsk Erhverv ønsker vores medlem tillykke med det gode arbejde.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
