Nyheder • 17/05/2017

Fynske virksomheder stærkt repræsenteret til Årsdag om iværksætteri

Tirsdag den 9. maj satte Fynsk Erhvervs udviklingschef Lolle H. Schierff og 16 fynske iværksættere kursen mod Øksnehallen i København, hvor cirka 1.000 repræsentanter for virksomheder og organisationer samt iværksættere, politikere og øvrige beslutningstagere i erhvervslivet og det offentlige deltog i Dansk Erhvervs Årsdag 2017. 

Temaet var netop iværksætteri – og Lolle H. Schierff havde samlet 16 fynske iværksættere, der fik en unik mulighed for at fortælle om deres virksomhed og det, der driver dem som iværksættere. Fynsk Erhverv var særligt inviteret til at stille med repræsentanter fra Next Generation. 16 deltagere ud af de 62 udvalgte iværksættere var således håndplukket af Fynsk Erhverv. Iværksætterne var strategisk placeret ved bordene på Dansk Erhvervs Årsdag og fik her lejlighed til at præsentere deres virksomheder.

Hvad er ligheden mellem en iværksætter og en tændstik?

De sætter begge noget i gang – og brænder for det!

Sådan åbnede Dansk Erhvervs administrerende direktør, Jens Klarskov, Årsdagen, hvor temaet var Iværksætteri fra idé til virkelighed.

Og Fynsk Erhverv brændte igennem med disse iværksætter virksomheder: Buildcode, Bureau Kraken IVS, Champ ApS, Change, DeliverIt, Epida, Gastroteket, House of Code, Instafilm, SPIS! Odense Food Festival, Sprogeriet Aps, Thorsen & Busch ApS, Velocator, Virksomhedspraktik.net og Voxtream A/S.

Styrket selvtillid

Ifølge Lolle H. Schierff har tilbagemeldingerne på dagen være meget positive.

-De fynske iværksættere har haft en fantastisk oplevelse, og alle melder tilbage, at de har fået masser af input fra dagen, og at det har givet selvtilliden et boost at blive inviteret til at fortælle om sin virksomhed i det forum. Derudover siger flere, at de har fået få, men brandvarme leads med hjem, siger Lolle H. Schierff, og tilføjer, at iværksætterne også har fremhævet, at det har været noget helt særligt at mødes med de andre fynske iværksættere og have oplevelsen sammen. Generelt var holdningen til dagen, at der måske ikke var så meget nyt under solen for iværksætterne, men forhåbentlig er dagen et opråb til politikerne, virksomheder og dem, der arbejder med iværksætteri.

Iværksætteri i raketfart

Et af dagens indlæg gjorde et særligt indtryk på de fynske deltagere. Raket-Madsen, iværksætter og amatør astronaut, tog salen med storm og med et klart budskab om, at intet er umuligt, hvis man tror på det – og vil det! Han har etableret sin egen virksomhed på drømmen om at være den første amatør i rummet.

 

Se billeder fra dagen:

Fotograf Carsten Lundager / Dansk Erhverv
Fotograf Carsten Lundager / Dansk Erhverv
Fotograf Carsten Lundager / Dansk Erhverv
Fotograf Carsten Lundager / Dansk Erhverv
Fotograf Carsten Lundager / Dansk Erhverv

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"