I kølvandet på Folketingets fem hjælpepakker viser de fynske kommuner også ansvarlighed og handlekraft ved at sammensætte lokale hjælpepakker, der på en række forskellige indsatsområder har til formål at støtte op om det lokale erhvervsliv.
Her og nu fremrykker de fynske kommuner deres betaling af de regninger, som de private virksomheder har tilgode, for at afhjælpe det akutte pres på likviditeten i virksomhederne. Derudover fremrykkes planlagte renoverings- og vedligeholdelsesopgaver, som kan varetages af lokale, private virksomheder. Og ud over de ekstraordinære tiltag så er serviceniveauet fortsat højt i forvaltningerne, hvis virksomheder eller andre har brug for en byggetilladelse eller andre godkendelser i denne tid. Fokus er således også på at holde hjulene igang og være klar til tiden efter coronakrisen.
Fynsk Erhvervs formand, Henrik Neelmeyer følger situationen tæt og kvitterer både folketinget og kommunerne for hjælpen til dato:
Jeg har stor ros til kommunerne for deres bevågenhed og indsats. Situationen er alvorlig i mange af vores virksomheder og brancher, og der er behov for alle gode tiltag, der kan bidrage til dels at holde hånden under dem, der er allermest udfordret, dels til at holde hjulene i gang.
Se oversigt over de lokale hjælpepakker til dato her.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
