Nyheder • 27/03/2020

Fynske kommuner bakker op med lokale hjælpepakker

I kølvandet på Folketingets fem hjælpepakker viser de fynske kommuner også ansvarlighed og handlekraft ved at sammensætte lokale hjælpepakker, der på en række forskellige indsatsområder har til formål at støtte op om det lokale erhvervsliv.

Her og nu fremrykker de fynske kommuner deres betaling af de regninger, som de private virksomheder har tilgode, for at afhjælpe det akutte pres på likviditeten i virksomhederne.  Derudover fremrykkes planlagte renoverings- og vedligeholdelsesopgaver, som kan varetages af lokale, private virksomheder.  Og ud over  de ekstraordinære tiltag så er serviceniveauet fortsat højt i forvaltningerne, hvis virksomheder eller andre har brug for en byggetilladelse eller andre godkendelser i denne tid.  Fokus er således også på at holde hjulene igang og være klar til tiden efter coronakrisen.

Fynsk Erhvervs formand, Henrik Neelmeyer følger situationen tæt og kvitterer både folketinget og kommunerne for hjælpen til dato:

Jeg har stor ros til kommunerne for deres bevågenhed og indsats. Situationen er alvorlig i mange af vores virksomheder og brancher, og der er behov for alle gode tiltag, der kan bidrage til dels at holde hånden under dem, der er allermest udfordret, dels til at holde hjulene i gang.

Se oversigt over de lokale hjælpepakker til dato her.

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen