Nyheder • 27/10/2016

Fynske borgmestre lytter nu til erhvervslivet

I Fynsk Erhverv er der stor respekt omkring de fynske borgmestres nye udmelding i kampen for at få lov at køre i nødsporet på den stærkt belastede motorvej fra Odense V og frem til Nr. Aaby, hvor 1. etape af den permanente udvidelse er taget i brug.

-Det er meget positivt, at de fynske borgmestre nu ‘skifter spor’ og bakker erhvervslivet op   Deres opbakning er meget vigtig og kommer på et meget vigtigt tidspunkt i forhandlingerne. Det giver et stærkt fynsk mandat til transportministeren om sammen med de øvrige partier på Christiansborg hurtigst muligt at få truffet de nødvendige beslutninger, herunder bevillingen på ca. 230 mio. kr., som er den anslåede pris for forsøget, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

-Vi har brug for en løsning på dette trængselsproblem så hurtigt som overhovedet muligt. Det er idag en stor belastning for erhvervslivet – både økonomisk og tidsmæssigt, at kapaciteten på den fynske motorvej er så presset som den er, siger Jytte Reinholdt. Den oplevelse deles også af de godt 62.000 trafikanter, der hver dag færdes på vejen og oplever forsinkelser og farlige situationer som følge af den tætte trafik.

Transportministeren bragte nødsporsforslaget på banen på et møde i Fynsk Erhverv den 10. oktober  2016, og Fynsk Erhverv gav straks på erhvervslivets vegne sin opbakning til denne midlertidige løsning, naturligvis under forudsætning af, at den på ingen måde vil forsinke den permanente udvidelse af E20 som planlagt.   Fynsk Erhverv har både i Fyns Stiftstidende og skriftligt overfor såvel de fynske borgmestre og de fynsk valgte folketingspolitikere argumenteret for og efterlyst opbakning til nødsporsforsøget ud fra hensynet til det fynske erhvervsliv.  Spørgsmålet vil blive drøftet med de fynsk valgte folketingspolitikere på det planlagte møde i Fynsk Erhverv mandag, den 31. oktober 2016.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"