Debat • 11/06/2015

Fynsk Erhverv vil have kortere sagsbehandlingstider

En politisk prioritering i Odense Kommune flytter penge fra by- og kulturområdet over på folkeskolerne. I Fyens Stiftstidende advarer direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, mod, at kommunens sagsbehandlinger bliver længere, end de allerede er. 

Et flertal i Odense Kommunes kommunalbestyrelse er blevet enige om, at kommunens folkeskoler skal have tilført 10-15 millioner kroner fra by- og kulturområdet. Det er bl.a. her, man udfører sagsbehandling for byggesager.

By- og Kulturrådmand Jane Jegind (V) påpeger, at besparelsen kommer til at gå ud over sagsbehandlingstiden i Byggesag, som vil stige betragteligt. Hver byggesagsmedarbejder i Odense har 236 sager årligt, mens tallet er 125-140 sager i de øvrige fem af Danmarks seks største byer.
– For virksomhederne kommer det til at opleves som en administrativ byrde, at sagsbehandlingen tager længere tid. Tid er penge for de virksomheder, der enten skal flytte eller udvide, siger direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, til Fyens Stiftestidende.

I Det Fynske Erhvervspanels store undersøgelse af de fynske virksomheders prioriteter til en kommende regering, kom spørgsmålet ‘Mindre regulering og bureaukrati’ ind på en andenplads. Men en stor del af det bureaukrati, virksomhederne oplever, gør sig gældende på kommunalt plan, siger Jytte Reinholdt og fortsætter:

– Det er helt afgørende, at vi ikke nu, hvor vi kan se, at væksten kommer, skaber administrative barrierer for, at det skal lykkes. Den optimisme, vi fornemmer, og som fremgår af en medlemsundersøgelse i Fynsk Erhverv, den må ikke blive bremset af, at sagsbehandlingstiden stiger på byggesager. Det er den helt forkerte vej at gå, og vi kan spænde ben for os selv, siger Jytte Reinholdt.

– Det var et stærkt signal, da byrådet stod sammen om at afskaffe byggesagsgebyrerne, men den fordel kan hurtigt ædes op. Det handler om troværdighed.

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.