Debat • 11/06/2015

Fynsk Erhverv vil have kortere sagsbehandlingstider

En politisk prioritering i Odense Kommune flytter penge fra by- og kulturområdet over på folkeskolerne. I Fyens Stiftstidende advarer direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, mod, at kommunens sagsbehandlinger bliver længere, end de allerede er. 

Et flertal i Odense Kommunes kommunalbestyrelse er blevet enige om, at kommunens folkeskoler skal have tilført 10-15 millioner kroner fra by- og kulturområdet. Det er bl.a. her, man udfører sagsbehandling for byggesager.

By- og Kulturrådmand Jane Jegind (V) påpeger, at besparelsen kommer til at gå ud over sagsbehandlingstiden i Byggesag, som vil stige betragteligt. Hver byggesagsmedarbejder i Odense har 236 sager årligt, mens tallet er 125-140 sager i de øvrige fem af Danmarks seks største byer.
– For virksomhederne kommer det til at opleves som en administrativ byrde, at sagsbehandlingen tager længere tid. Tid er penge for de virksomheder, der enten skal flytte eller udvide, siger direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, til Fyens Stiftestidende.

I Det Fynske Erhvervspanels store undersøgelse af de fynske virksomheders prioriteter til en kommende regering, kom spørgsmålet ‘Mindre regulering og bureaukrati’ ind på en andenplads. Men en stor del af det bureaukrati, virksomhederne oplever, gør sig gældende på kommunalt plan, siger Jytte Reinholdt og fortsætter:

– Det er helt afgørende, at vi ikke nu, hvor vi kan se, at væksten kommer, skaber administrative barrierer for, at det skal lykkes. Den optimisme, vi fornemmer, og som fremgår af en medlemsundersøgelse i Fynsk Erhverv, den må ikke blive bremset af, at sagsbehandlingstiden stiger på byggesager. Det er den helt forkerte vej at gå, og vi kan spænde ben for os selv, siger Jytte Reinholdt.

– Det var et stærkt signal, da byrådet stod sammen om at afskaffe byggesagsgebyrerne, men den fordel kan hurtigt ædes op. Det handler om troværdighed.

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen