På onsdagens generalforsamling i Fynsk Erhverv træder formand Jørgen Dirksen af efter to år som formand og 10 år som bestyrelsesmedlem.
Fjerdesalen på Brandts danner onsdag kl. 16:30 rammerne for Fynsk Erhvervs generalforsamling. Der skal ses tilbage på 2018, som har været et nyt aktivt år for Fynsk Erhverv. Der er kommet 650 partnerskaber i folden, og det styrker dels det politiske arbejde, hvor Fynsk Erhverv med stor vægt er talerør for det fynske erhvervsliv, dels Fynsk Erhvervs faciliterede netværk og arrangementer, der i 2018 har haft mange deltagere og stor opbakning.
Det er sidste gang, at Jørgen Dirksen som formand for Fynsk Erhverv aflægger beretning. Dirksen, der er valgt ind i bestyrelsen for fødevarebranchen, er ikke længere erhvervsaktiv som direktør i Rynkeby Foods, og efter i alt 10 år i bestyrelsen stopper han nu på formandsposten.
Der er derudover valg til tre pladser i bestyrelsen, der i alt har 11 medlemmer. Direktør i Fingerspitz ApS, Anna Aagaard, der er næstformand i Fynsk Erhverv, samt bestyrelsesmedlem Peter Eriksen Jensen, direktør i B&P Rådgivning, er begge villige til genvalg. Adm. direktør i Mobile Industrial Robots, Thomas Visti Jensen, genopstiller ikke til en ny bestyrelsesperiode, og der skal vælges et nyt medlem på vegne af robotindustrien.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
