Nyheder • 22/03/2018

Fynsk Erhverv sætter i 2018 fokus på nye markeder

Fynsk Erhverv - topmøde

I 2018 sætter Fynsk Erhverv fokus på nye markeder. Det gør vi, fordi vores undersøgelser viser, at rigtig mange fynske virksomheder har fokus på at vækste – enten organisk eller gennem opkøb. Mange har i den forbindelse kig på at gå ind på nye markeder – enten eksportmarkeder eller i nye brancher. Faktisk oplever en del fynske virksomheder selv nye konkurrenter på egne markeder, så det vidner om en udvikling, der er i gang.

På Fynsk ErhvervsTopmøde den 22. marts i Svendborg præsenterede vi en række spændende cases fra Kina og Davos til cannabis i Gartneriet Nældebakken til inspiration til at indtage nye markeder på.

Gik du glip af de engagerende oplægsholdere, så kan du lade dig inspirere af de korte resuméer nedenfor.

 

En handelskrig på vej?
Erhvervsjournalist og Kina-kender Christina Boutrup satte scenen ved at give indblik i de vigtigste globale megatrends, hentet blandt andet fra World Economic Forum i Davos.

Selvom udsigterne for verdensøkonomien er lovende, hænger frygten for en handelskrig mellem verdens to største økonomier – USA og Kina – som en mørk sky på himlen. USA’s præsident Donald Trump har allerede fået gennemført flere nye afgifter på kinesiske varer, og Kina truer med modtræk.  Det handler i høj grad om symbolpolitik, for dyrere varer fra Kina vil ramme amerikanske forbrugere, når de handler i WalMart. Men Donald Trump har en pointe, når han siger, at Kina ikke spiller efter reglerne. Den kinesiske stat har i mange år favoriseret og hjulpet kinesiske virksomheder gennem subsidier og protektionisme, og måske kan presset fra USA få Kina til at åbne sin økonomi mere for udenlandske virksomheder.

Læs mere om Christina Boutrup på hendes hjemmeside

 

Kig mod Øst – og se ind i fremtiden
Peter Lisbygd etablerede for 14 år siden China Experience i Shanghai og er nu bosat på Fyn. Virksomheden er specialiseret i at planlægge og gennemføre læringsforløb og events for virksomheder, organisationer og business schools. Han fortalte om det store skifte fra Made in China til Made by China, hvor kinesiske virksomheder pludselig også kan være innovative og sætte nye standarder. Han bliver stadig overrasket over hastigheden i Kina. Der sker ofte det samme på et år, som der sker på fem år i Europa. Det betyder, at danske erhvervsledere bør søge ny inspiration og viden i Kina fremfor Silicon Valley for at være på forkant med udviklingen, uanset om man handler med Kina eller ej. Kina er på mange måder blevet et kig ind i fremtiden. Blandt andet fordi kinesiske virksomheder i dag er førende inden for mange af de nye teknologier, som præger udviklingen i disse år. Heriblandt droner, e-handel, sociale medier, big data og sandsynligvis også snart kunstig intelligens.

Læs mere om China Experience på den fynske virksomhedsportal eller på deres hjemmeside.

 

Odense som centrum for Cannabis-produktion
Lars Thomassen har fortid i reklamebranchen, blandt andet i London og New York. Han ved ingenting om medicin, men har alligevel kastet sig ud i et Cannabis-eventyr sammen med godsejer Stig Gamborg fra Møllerup Gods på Djursland. Sammen med et stort canadisk firma har de overtaget gartneriet Nældebakken på Fyn, hvor de vil dyrke og udforske cannabis til medicinsk brug. Her skal over de kommende år investeres op mod 400 millioner i laboratorium og gartneri og ansættes 80 nye medarbejdere inden jul. Der er guldfeber i branchen og et internationalt kapløb i gang inden for cannabis. Men Lars Thomassen tror på, at Odense/Fyn kan spille en afgørende rolle, hvis vi formår at samarbejde. Han har allerede solgt idéen om den danske andelsbevægelse til sin partner i Canada. Hermed er opfordringen givet videre, hvis der er andre fynske gartnere, som har lyst til at deltage i projektet.

 

Globalt vokseværk
Skovdal Nordic er allerede Nordens største reklamefotografvirksomhed, men har vokseværk uden for landets grænser. For fire år siden kom Jonas Krogh ind i virksomheden og er i dag medejer og adm. direktør. Siden er det gået stærkt. Ejerne Inge og Jakob Skovdal er rykket til Shanghai, hvor de er i fuld gang med at opbygge en forretning, som kan ende med at blive større end den danske. Men det har ikke været let. Ejerne havde sendt en lille videohilsen hjem til deltagerne i Fynsk Erhvervs årsmøde, og det var tydeligt, at der også er mange frustrationer forbundet med at etablere virksomhed på den anden side af jorden. Røde stempler, tilladelser og høj husleje. Virksomheden har tabt den første million på det kinesiske eventyr, men direktøren sover godt om natten, fordi mulighederne er så enorme, og det tager tid at komme i gang. Tålmodighed og vedholdenhed er kodeordene.

Læs mere om Skovdal Nordic på den fynske virksomhedsportal eller på deres hjemmeside.

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"