Debat • 22/05/2015

Fynsk Erhverv: Ny udbudslov er et skridt i den rigtige retning

Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen har i kølvandet på en fynsk debat om totalentrepriser ændret udbudsloven, så offentlige udbud i fremtiden skal deles op i mindre fagentrepriser, med mindre udbyder kan argumentere sagligt for, hvorfor en totalentreprise er nødvendig. Fynsk Erhverv mener, den nye lov er et positivt skridt for erhvervslivet.

Sidste år skrev Fyens Stiftstidende om byggeriet af Erhvervsakademi Lillebælt til en værdi af 234 mio. kr. blev udbudt på en måde, der udelukkede mindre og mellemstore lokale virksomheder. Det fik det fynske folketingsmedlem Julie Skovsby (S) til at tage sagen op med Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen (S), som nu har ændret loven, så offentlige bygherrer fremover skal opdele alle større byggerier i mindre entrepriser, med mindre de kan argumentere sagligt for, hvorfor totalentrepriser er nødvendige.

Julie Skovsby forsikrer overfor Fyens Stiftstidende, at der vil blive holdt øje med, om offentlige bygherrer følger den nye lovs ånd.

Fynsk Erhverv mener, loven er et skridt i den rigtige retning.

– Det er et positivt skridt, erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen har taget med den nye udbudslov.  I Fynsk Erhverv har vi længe talt for flere delentrepriser ved offentlige udbud, idet det øger konkurrencen og giver flere lokale virksomheder mulighed for at  byde på opgaverne.  På den måde sikrer vi omsætning og beskæftigelse i de lokale virksomheder – og en skarpere pris, udtaler Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Vi så senest ved udbuddet af de første opgaver ved omdannelsen af Thomas B. Thrigesgade i Odense, at det var fynske virksomheder, der vandt opgaverne. Det viser tydeligt, at de små- og mellemstore virksomheder sagtens kan være det bedste valg i en udbudsrunde, når bare de får chancen..”

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.