Fynsk Erhverv hilser den kommende musikfestival i Odense i 2015 velkommen – især oven på den seneste analyse af det lokale erhvervsklima fra Dansk Industri, hvor Odense kommer ind på en skuffende 77.-plads
”Vi glæder os over dette initiativ, der netop har et format, der kan give genlyd ud over Fyn,” siger direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, om den kommende musikfestival i Odense.
Fynsk Erhverv forventer, at rockfestivalen vil give et positivt afkast til det lokale erhvervsliv og ikke mindst styrke Fyns omdømme.
“Odense skal gerne være Fyns lokomotiv, så det er slet ikke godt nok, at byen klarer sig så skidt på DIs liste over erhvervsvenlige kommuner. Men derfor er nyheden om en ny musikfestival midt i Odense også særligt god lige nu, for det er med til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft, når en by forbedrer sit image – og på præcis det område er Odense faktisk også gået frem i DIs undersøgelse,” udtaler Jytte Reinholdt.
Læs hele DIs rapport ‘Lokalt Erhversklima 2014´her og se et interaktivt kort over de danske kommuners placeringer her.
Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden
De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.
International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft
Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]
Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb
Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.
