LEDER: Vi har fortsat fuldt fokus på at få nedsat broafgifterne på Storebælt. Senest har Fynsk Erhverv været på Christiansborg og haft foretræde for Folketingets Transportudvalg. Her sidder bl.a. de politiske partiers transportordførere, og netop derfor er det vigtigt for os at få præsenteret vore forslag om at reducere broafgifterne med øjeblikkelig virkning med 25% for alle transportformer over Storebælt. Og med særlig vægt på at dette kan gennemføres uden, at der skal opkræves yderligere skatter eller skæres i velfærden på andre områder, men alene ved at forlænge tilbagebetalingstiden på lånene forholdsmæssigt. Derved er forslaget selvfinansierende, endda godt og vel. Grontmijs analyse viser en samfundsøkonomisk gevinst på knap 30 mia. kr. i perioden frem til 2050.
Der skal ikke meget fantasi til at forestille sig, hvilken dynamik og vækst det vil give i samfundet som helhed – og i erhvervslivet i særdeleshed. Ikke blot på Fyn, men i hele landet.
Der blev lyttet intenst i transportudvalget til Fynsk Erhvervs forslag. Politikere ser ofte masser af forhindringer, men nu er de saglige argumenter og dokumentationen serveret på et sølvfad. Og der skal dog noget til at sidde en samfundsøkonomisk gevinst i den størrelsesorden overhørig.
Mens vi venter på valget, fortsætter vi ufortrødent vores kamp for øget vækst på Fyn og samhandel mellem Øst- og Vestdanmark. Næste skridt bliver bridgewalking over Lillebælt – en symbolsk ’protestmarch’, der skal drage parallel til de gevinster, der er opnået ved uhindret samhandel på tværs af Lillebælt.
Dato for bridgewalking offentliggøres snarest muligt.
Jytte Reinholdt
Direktør
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
