Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.
Direktør i Fynsk Erhverv, Anne Dyrehauge, gjorde det klart, at foreningen er på vej ind i en version 3.0, hvor ambitionen er at styrke sammenhængskraften og øge den konkrete værdi for medlemmerne i en tid med voksende kompleksitet i erhvervslivet.
Vi er i gang med at udvikle Fynsk Erhverv 3.0, fordi behovet for stærke fællesskaber og fortrolige netværk er større end nogensinde før
“Vi er i gang med at udvikle Fynsk Erhverv 3.0, fordi behovet for stærke fællesskaber og fortrolige netværk er større end nogensinde før. Medlemsvirksomhederne står ofte med de samme strategiske og ledelsesmæssige udfordringer, og det er netop i krydsfeltet mellem virksomhederne, at vi kan skabe mest værdi,” fortæller Anne Dyrehauge, der understreger, at netværk, videndeling og fælles initiativer ikke længere er et supplement, men en forudsætning for at kunne navigere sikkert i en omskiftelig hverdag.
“Vores opgave er at samle virksomhederne, skabe relationer og give adgang til sparring og viden, som kan bruges direkte i forretningen. Nytårskuren er en oplagt anledning til at præsentere den retning og invitere medlemmerne med ind i udviklingen,” konstaterer hun.
Mange og nye ansigter
Bestyrelsesleder i Fynsk Erhverv, Henrik Neelmeyer, åbnede arrangementet og direktøren for Egeskov Slot glædede sig ikke mindst over bredden i deltagerfeltet, hvor både mange kendte ansigter og en stor gruppe nye medlemmer var mødt op.
“Det er altid en fornøjelse at åbne året sammen med så mange velkendte relationer, men det er mindst lige så glædeligt at se, hvor mange nye der har valgt at være med i år. Det bekræfter, at fællesskabet fortsat opleves som relevant og attraktivt,” siger Henrik Neelmeyer.
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
