Nyheder • 14/08/2016

Forrygende god sommer for Egeskov Slot

Sommeren 2016 har indtil nu budt på særdeles blandet vejr, men for Egeskov Slot har de forgangne måneder været uforbeholdent gode, oplyser direktør Henrik Neelmeyer.

”Det har været en forrygende god sommer for os. Vi har haft 11.000 flere besøgende, end vi havde haft på samme tidspunkt sidste år. Det er en stigning på omkring otte procent, men det er næsten endnu mere interessant, at folk har fundet pengene frem igen,” fortæller direktøren, der af samme grund har ansat ekstra personale i Egeskovs kiosker, for at kunne betjene kunderne.

Egeskov Slot er en relativt vejrsikker attraktion med omkring 10.000 kvadratmeter under tag, og ifølge direktøren har bygevejret derfor slet ikke været et problem. Måske snarere tværtimod.

”Der har ikke været så mange dage, hvor det har regnet hele tiden, og når det bare er byger om formiddagen, så tager gæsterne paraplyer og regn-ponchoer med, så de kan gå ind og ud som det passer dem. Det har været rigtig attraktionsvejr, hvor det ikke har været så oplagt at ligge ved stranden hele dagen,” forklarer den tilfredse direktør, der mærker en lignende glæde i sit netværk i turistbranchen.

”Det er min fornemmelse, at det generelt er en rigtig god sommer på Fyn. Vi har fået flere tyske gæster igen, og i det hele taget er der en øget opmærksomhed fra udlandet. Jeg har også hørt, at sommerhusene og campingpladserne har været booket i god tid, så der er god grund til, at være tilfredse med den fynske udvikling i erhvervet,” siger Henrik Neelmeyer, som også har sporet en stigning i kundetilfredsheden blandt de besøgende på Egeskov Slot.

”Fra den 18. Juli til den 25. Juli havde vi positivt feedback fra 94 procent af vores besøgende, og det er en stigning på en procent. Når man er så højt oppe i ratingen er det enormt svært at stige yderligere, så vi har god grund til at være stolte,” lyder opsummeringen.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"