Debat • 05/01/2024

Formandens nytårshilsen

Kære partnervirksomheder i Fynsk Erhverv

Godt nytår! Jeg håber, at I alle har haft en dejlig ferie og er klar til at tage hul på et nyt og spændende år.

2023 var et af de mest aktive og spændende år i Fynsk Erhvervs historie. Og vi vil fortsætte med at styrke det fynske erhvervsliv gennem vores mange arrangementer, netværksaktiviteter, topmøder, seminarer, virksomhedsbesøg, business barer, m.fl.  Jeres store opbakning vidner om et stort ønske om at hente inspiration og holde sig opdateret med nyeste viden. Og ikke mindst om at blive klogere på, hvordan vi på tværs af brancher og geografi kan bruge hinandens erfaringer og kontakter og på den måde få realiseret de potentialer, vi har i vores virksomheder og lederskab.

Den stærkeste valuta, vi har i vores fællesskab i Fynsk Erhverv, er den viden, de erfaringer og de kontakter, vi kan bringe i spil for hinanden.

En valuta, der er i konstant høj kurs og uden påvirkning af inflation, krig eller andre katastrofer. Det handler alene om at række ud, så aktiverer vi netværket!

Vi i Fynsk Erhverv har lagt os i selen for at styrke vores tilbud til jer, tilbyde gode mødefaciliteter i Cortex Business Park og sørge for, at I får ny viden og inspiration løbende. Og vi har styrket vores samarbejde med lokale aktører rundt på Fyn i 2023, fordi vi er optaget af at skabe de bedste tilbud til de fynske virksomheder.

På den erhvervspolitiske scene har vi talt erhvervslivets sag og givet et utal af høringssvar på alt fra bystrategier, grøn mobilitetsplan og fremtidens kollektive trafiksystem til lokal turisme-strategi og kommunale beskæftigelsesplaner rundt omkring på hele Fyn. Mobiliteten på Fyn er et vigtigt rammevilkår, derfor havde vi også i 2023 bl.a. inviteret transportministeren til et dialogmøde med virksomhederne for at give ham indsigt i det fynske erhvervslivs ønsker og behov og for at høre hans tanker og visioner for den fremtidige infrastruktur og afgiftstryk på branchen.

I 2024 vil dette arbejde naturligvis fortsætte, og vi vil kæmpe for de bedste rammebetingelser for det fynske erhvervsliv.

Jeres indsigt og energi fra dagligdagens udfordringer er det, der driver både os og resultaterne.

Jeres input til Det fynske Vækstbarometer og de andre spørgeskemaundersøgelser, som vi løbende sender ud, er et af værktøjerne til, at vi hele tiden kan være aktuelle og gå forrest, når det gælder påvirkningen af de administrative og politiske beslutninger, der påvirker udviklingen i  det fynske erhvervsliv.

Året 2024 ser ud til igen at bringe en vis usikkerhed ind i nogle brancher. Stopper kunderne op med at købe vores produkter? Kommer der recession? Falder eksporten? Kan vi skaffe arbejdskraft nok? Dette er blot nogle af de tanker, som vi som erhvervsledere står overfor. Set fra min stol tror jeg, at 2024 bliver mulighedernes år. Den danske økonomi er solid, forbrugernes købekraft stiger, og alene det store fokus på ESG tvinger os alle til at tænke i nye baner. De fleste af os har de senere år skulle være enormt omstillingsparate, og det betyder, at vi idag hurtigere kan reagere på forandringerne i vores omgivelser, skabe luft til nytænkning og gribe nye forretningsmuligheder – ikke mindst i kraft af vores stærke netværk og vidensdeling i Fynsk Erhverv.

Omverdens krav ændres med raketfart, og det stiller nye krav til bestyrelserne og virksomhedsejerne. Har vi de rigtige kompetencer? Har vi det rigtige miks af personer? Sådanne spørgsmål presser sig på i alle virksomheder – også i Fynsk Erhverv. Derfor har vi, som du måske har set, igangsat en proces i bestyrelsen i Fynsk Erhverv, der skal sikre, at vi er på forkant med virksomhedernes behov og kan udvikle det fynske erhvervslivs egen, uafhængige netværks- og interesseorganisation til altid at være det foretrukne fællesskab for de fynske virksomheder og erhvervsledere på tværs af brancher og professioner.  Det kommer I til at høre meget mere om i løbet af 2024.

I 2024 skal vi fortsat forvente forandringer, men der vil også vise sig en masse muligheder.

Gå ind i 2024 med fokus på udsyn, nysgerrighed, optimisme og god energi, og prioritér at deltage i nogle af vores mange aktiviteter i Fynsk Erhverv, så bliver du bedre rustet til det, der kommer.

Jeg ser frem til at samarbejde med jer og gøre det fynske erhvervsliv endnu stærkere.

Godt nytår.

Henrik Neelmeyer
Formand

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri