Debat • 30/06/2015

Forhandlingsregering i arbejdstøjet

LEDER: Regeringsgrundlaget ”Sammen for fremtiden” er lagt frem, ministrene præsenteret og ministerierne overdraget.  Så er vi i gang …

Regeringen var dårlig nok trukket i arbejdstøjet, før landets yngste minister, skatteminister Karsten Lauritzen, leverede det første forhandlingsresultat. Et bredt forlig hen over midten sikrer en videreførsel af bolig-/jobordningen fra 1. januar 2015.   Det var en meget konkret demonstration af, at Danmark har fået en ny regering.

Og ifølge regeringsgrundlaget kan det fynske erhvervsliv se frem til flere positive takter, der imødekommer de ønsker, som de fynske virksomheder selv prioriterede op til valget.

Se Fynsk Erhverv fortælle om forventninger til den nye regering i TV 2 Fyn her.  

Der er blandt andet udsigt til

  • Skatte- og byrdestop
  • Færre skatter og afgifter for erhvervslivet
  • Færre administrative byrder
  • Bedre vilkår for at investere og skabe arbejdspladser
  • Lette virvaret af punktafgifter
  • Et opgør med overimplementering af EU-regler
  • Lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft

Regeringsgrundlaget viser en klar forståelse for erhvervslivets udfordringer. Nu bliver ministrenes forhandlingsevner og de øvrige partiers vilje til at tage et medansvar afgørende for, hvor meget af regeringsgrundlaget, der kan realiseres.

Men det er i en mindretalsregerings lod, at de partier, den skal forhandle med, vil tage sig betalt for sine stemmer.  Derfor vil jeg gerne pege på to vigtige forhold, disse partier bør bringe med sig til forhandlingsbordet.  Det ene er udvidelsen af den fynske motorvej med det tredje spor hele vejen over Fyn.  Og det andet er reduktion af broafgifterne over Storebæltsbroen. Set med fynske øjne vil aftaler om disse to forhold være yderst rentable modydelser og bidrage til øget dynamik og vækst samt styrke sammenhængskraft mellem Øst- og Vestdanmark.

Under valgkampen udtrykte flere fynskvalgte folketingspolitikere fra forskellige partier fuld opbakning til disse to fynske mærkesager. Så nu må alle i arbejdstøjet og udvise handlekraft og taktisk begavelse.

Vi vil følge forhandlingerne tæt …

Jytte Reinholdt
Direktør

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen