Debat • 30/06/2015

Forhandlingsregering i arbejdstøjet

LEDER: Regeringsgrundlaget ”Sammen for fremtiden” er lagt frem, ministrene præsenteret og ministerierne overdraget.  Så er vi i gang …

Regeringen var dårlig nok trukket i arbejdstøjet, før landets yngste minister, skatteminister Karsten Lauritzen, leverede det første forhandlingsresultat. Et bredt forlig hen over midten sikrer en videreførsel af bolig-/jobordningen fra 1. januar 2015.   Det var en meget konkret demonstration af, at Danmark har fået en ny regering.

Og ifølge regeringsgrundlaget kan det fynske erhvervsliv se frem til flere positive takter, der imødekommer de ønsker, som de fynske virksomheder selv prioriterede op til valget.

Se Fynsk Erhverv fortælle om forventninger til den nye regering i TV 2 Fyn her.  

Der er blandt andet udsigt til

  • Skatte- og byrdestop
  • Færre skatter og afgifter for erhvervslivet
  • Færre administrative byrder
  • Bedre vilkår for at investere og skabe arbejdspladser
  • Lette virvaret af punktafgifter
  • Et opgør med overimplementering af EU-regler
  • Lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft

Regeringsgrundlaget viser en klar forståelse for erhvervslivets udfordringer. Nu bliver ministrenes forhandlingsevner og de øvrige partiers vilje til at tage et medansvar afgørende for, hvor meget af regeringsgrundlaget, der kan realiseres.

Men det er i en mindretalsregerings lod, at de partier, den skal forhandle med, vil tage sig betalt for sine stemmer.  Derfor vil jeg gerne pege på to vigtige forhold, disse partier bør bringe med sig til forhandlingsbordet.  Det ene er udvidelsen af den fynske motorvej med det tredje spor hele vejen over Fyn.  Og det andet er reduktion af broafgifterne over Storebæltsbroen. Set med fynske øjne vil aftaler om disse to forhold være yderst rentable modydelser og bidrage til øget dynamik og vækst samt styrke sammenhængskraft mellem Øst- og Vestdanmark.

Under valgkampen udtrykte flere fynskvalgte folketingspolitikere fra forskellige partier fuld opbakning til disse to fynske mærkesager. Så nu må alle i arbejdstøjet og udvise handlekraft og taktisk begavelse.

Vi vil følge forhandlingerne tæt …

Jytte Reinholdt
Direktør

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.