Debat • 16/02/2015

Fokus på virksomhedernes byrder

Stop overimplementering af EU-direktiver i Danmark

Fynsk Erhverv har igennem flere år kritiseret Folketinget for at overimplementere EU-direktiverne i dansk lovgivning. Det har den konsekvens, at danske virksomheder langsomt, men sikkert, mister konkurrencekraft på det europæiske marked.

Også andre skatter, afgifter, gebyrer mv., der er indført ved lovgivning, har trukket i den retning til stor skade for værditilvæksten.  Tænk bare på afgiften på særligt farligt affald, PSO- og NOX-afgifterne, afgifter på chokolade, sukker og fedt m.fl., som har ramt specifikke erhverv og kostet arbejdspladser – også på Fyn.

“Vi har forelagt adskillige cases for de fynsk valgte folketingspolitikere, der har påvist disse uheldige konsekvenser.”

Derfor hilser  Fynsk Erhverv det meget velkomment, at Erhvervs- og vækstministeriet nu har udsendt en vejledning til samtlige ministerier, der opstiller krav til vurderingerne af de erhvervsøkonomiske konsekvenser af nye love og bekendtgørelser. Det skal være med til at skabe større klarhed over, hvordan ny regulering forventes at påvirke danske virksomheder økonomisk og administrativt.  Det vil ubetinget kvalificere det grundlag, som vores folketingspolitikere træffer deres beslutninger på.

Vi forventer nu, at hensynet til virksomhederne og deres konkurrencekraft vil vægte højt, når ny lovgivning fremover skal vedtages, så vi kan sikre de danske virksomheders konkurrencekraft, fastholde danske arbejdspladser og sikre velstand og velfærd på sigt.  Det vil som altid kræve politiske vilje – nu på et oplyst grundlag!

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen