Nyheder • 24/03/2025

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk.

“Alene det at sætte tid af til at komme ud af plovfuren og kigge længere frem end til i morgen og det næste møde er givende.

For os har forløbet været en påmindelse om, hvor vigtigt det er at tage sig tid til at tale om sin forretning og få andre til at give feedback på den. Nu skal vi også have spurgt vores kunder,” siger Anders Haugaard, der som administrerende direktør i Exodraft Group har glædet sig over muligheden for at tage en tur i helikopteren sammen med en række andre erhvervsdrivende.

“Det har været en skøn ramme. Forløbet har været enormt professionelt, tempoet har været højt, og vi har været meget på. Selv om vi som virksomheder er forskellige, har jeg også oplevet, at elementer fra de andre alligevel kan berige min virkelighed. Så tak til Fynsk Erhverv og Fynske Bank for at gøre det muligt. Det er fantastisk, at de støtter op om det fynske erhvervsliv og er med til at hjælpe os virksomheder fremad,” konstaterer Anders Haugaard.

Hans iagttagelser bakkes op af Tonny Gjettermann, der til daglig er direktør i Fiberlan. Han glæder sig desuden over, at forløbet også indeholder et opfølgende besøg af underviser Michael Wilkens i de deltagende virksomheder, som har forpligtet sig til at arbejde videre med en række punkter.

“Han har været kanon-dygtig til at undervise og variere undervisningen, og vi har virkelig fået meget med os. Det har været enormt givende. Når Michael til april kommer ud til os, inddrager vi en større gruppe af medarbejdere end os to, der har været med på de to workshops. På den måde sikrer vi, at Business Model Canvas kommer ind under huden på flere. Jeg er helt sikker på, at det bliver enormt værdifuldt for Fiberlan,” siger Tonny Gjettermann.

Ifølge Fynsk Erhvervs direktør Jytte Reinholdt har Masterclass-konceptets første runde i høj grad levet op til ønsket om at skabe værdi for de deltagende virksomheder, hvilket ikke mindst skyldes det store engagement fra de fremmødte.

“På baggrund af den feedback, vi har fået, er der for mig ingen tvivl om, at konceptet er særdeles velegnet til at understøtte forretningsudviklingen i de fynske virksomheder og udbygge erhvervsledernes netværk. Deltagerne har investeret to hele arbejdsdage i forløbet, arbejdet med deres egne virksomheder undervejs, og så har de deltaget med hele eller flere fra ledergruppen, så de kan fortsætte det gode arbejde, når de kommer hjem. Det gør en forskel,” siger Jytte Reinholdt og understreger, at kombinationen mellem læring og netværk i høj grad er en del af rygraden i Fynsk Erhverv, hvorfor en gentagelse er oplagt.

“Konceptet matcher helt igennem Fynsk Erhvervs DNA,

der handler om at bringe viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden og hente læring og inspiration på tværs af brancher og geografi i det fynske erhvervsliv. Så vi vil helt sikkert gerne fortsætte det gode samarbejde med Fynske Bank, så flere fynske virksomheder kan få gavn af det,” slutter Jytte Reinholdt.

Masterclassen er blevet til i et samarbejde mellem Fynsk Erhverv og Fynske Bank og er støttet af Fonden for Fynske Bank med 100.000 kroner, og også fra den side af salen er der glæde over projektet:

“Vi vil gerne være med til at støtte og udvikle det fynske erhvervsliv, være tæt på virksomhederne og forstå deres muligheder og eventuelle udfordringer. Herved styrker vi vores position som relevant og kompetent sparringspartner, der yder skræddersyet rådgivning og løsninger, der matcher deres behov. Når lokale virksomheder vokser og udvikler sig, skaber det arbejdspladser, innovation og økonomisk vækst. En investering i det lokale erhvervsliv er derfor en investering, der gavner os alle, og vi er i Fynske Bank privilegerede, at vi gennem Fonden for Fynske Bank har muligheden for også økonomisk at involvere os i projekter, der er med til at udvikle vores lokalområder til et endnu bedre sted at bo,” siger Jan Reifling, regionsdirektør i Fynske Bank.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen