Debat • 29/09/2015

Finanslovsudspil 2016 prioriterer vækst og retning

Fynsk Erhverv glæder sig over et finanslovsudspil, der prioriterer bedre rammevilkår og vækst i hele Danmark. Der er bl.a. konkrete forslag, der styrker erhvervslivets rammevilkår.

Regeringen har netop fremlagt deres finanslovsudspil, som byder på gode takter over for erhvervslivet.

– Vi har et konstant fokus på det skatte- og afgiftstryk, som udfordrer vores virksomheder i forhold til deres udenlandske konkurrenter.  NOx-afgiften er et eksempel herpå. Derfor er vi glade for, at der lægges op til helt at afskaffe denne økonomiske byrde pr. 1. juli 2016, siger Jytte Reinholdt, der er direktør i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– De familieejede virksomheder får også en fremstrakt hånd i form at bedre vilkår for generationsskifte. Det er et meget vigtigt tiltag, så vi kan fastholde de styrkepositioner, der er opbygget over generationer, samt ikke mindst de jobs, der er fulgt i kølvandet. Generationsskifter har i lang tid stået i skyggen af andre politiske mærkesager, og det er på høje tid at få rettet op på det.

Fynsk Erhverv hilser også de forslag, der kan bidrage til at øge arbejdsudbuddet velkommen. Det gælder de tiltag, der skal styrke den enkeltes incitament til at komme i beskæftigelse.  Her varsles bl.a. en sænkelse af skatten på den sidst tjente krone (5 procentpoint).  Det vil gøre det lettere for en del brancher at få besat deres ledige job, også de sæsonbetingede.

– Det er vigtigt at stimulere væksten i hele landet. Derfor hilser vi en videreudvikling af BoligJobordningen velkommen.  Den kan øge efterspørgslen og skabe nye jobs indenfor servicefagene og håndværksvirksomheder i hele landet.  Og så venter vi spændt på regeringens plan for udflytning af statslige arbejdspladser uden for hovedstadsområdet, fortæller Jytte Reinholdt.

Fokus på Storebælt
– Vi anerkender finanslovsudspillets forslag om at sænke prisen for pendlere over Storebæltsforbindelsen, idet Venstre allerede i valgkampen bragte dette forslag til torvs. Det er et lille skridt i den rigtige retning, men også ’en gratis omgang’ i forhold til de byrder, broafgifterne pålægger de øvrige trafikanter over Storebælt, herunder ikke mindst erhvervslivet.  Der ligger en stort set gratis vækstpakke lige til at pakke ud, hvis man reducerer broafgifterne med 25% for alle trafikanter.  Det vil for alvor øge mobiliteten og samhandelen, skabe vækst og binde hele Danmark sammen.  Så vi kan kun opfordre politikerne på Christiansborg til at se nærmere på denne mulighed, siger Jytte Reinholdt.

Finanslovsudspillet indeholder endvidere et forslag om at fjerne statens jernbanetilskud til Storebæltsforbindelsen med begrundelse i selskabets sunde økonomi.

– Hvis det er vurderingen fra finansministerens stol, så må det også være det rette tidspunkt at få reduceret broafgifterne for alle trafikanter over Storebælt, slutter Jytte Reinholdt.

 

 

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"