Debat • 29/09/2015

Finanslovsudspil 2016 prioriterer vækst og retning

Fynsk Erhverv glæder sig over et finanslovsudspil, der prioriterer bedre rammevilkår og vækst i hele Danmark. Der er bl.a. konkrete forslag, der styrker erhvervslivets rammevilkår.

Regeringen har netop fremlagt deres finanslovsudspil, som byder på gode takter over for erhvervslivet.

– Vi har et konstant fokus på det skatte- og afgiftstryk, som udfordrer vores virksomheder i forhold til deres udenlandske konkurrenter.  NOx-afgiften er et eksempel herpå. Derfor er vi glade for, at der lægges op til helt at afskaffe denne økonomiske byrde pr. 1. juli 2016, siger Jytte Reinholdt, der er direktør i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– De familieejede virksomheder får også en fremstrakt hånd i form at bedre vilkår for generationsskifte. Det er et meget vigtigt tiltag, så vi kan fastholde de styrkepositioner, der er opbygget over generationer, samt ikke mindst de jobs, der er fulgt i kølvandet. Generationsskifter har i lang tid stået i skyggen af andre politiske mærkesager, og det er på høje tid at få rettet op på det.

Fynsk Erhverv hilser også de forslag, der kan bidrage til at øge arbejdsudbuddet velkommen. Det gælder de tiltag, der skal styrke den enkeltes incitament til at komme i beskæftigelse.  Her varsles bl.a. en sænkelse af skatten på den sidst tjente krone (5 procentpoint).  Det vil gøre det lettere for en del brancher at få besat deres ledige job, også de sæsonbetingede.

– Det er vigtigt at stimulere væksten i hele landet. Derfor hilser vi en videreudvikling af BoligJobordningen velkommen.  Den kan øge efterspørgslen og skabe nye jobs indenfor servicefagene og håndværksvirksomheder i hele landet.  Og så venter vi spændt på regeringens plan for udflytning af statslige arbejdspladser uden for hovedstadsområdet, fortæller Jytte Reinholdt.

Fokus på Storebælt
– Vi anerkender finanslovsudspillets forslag om at sænke prisen for pendlere over Storebæltsforbindelsen, idet Venstre allerede i valgkampen bragte dette forslag til torvs. Det er et lille skridt i den rigtige retning, men også ’en gratis omgang’ i forhold til de byrder, broafgifterne pålægger de øvrige trafikanter over Storebælt, herunder ikke mindst erhvervslivet.  Der ligger en stort set gratis vækstpakke lige til at pakke ud, hvis man reducerer broafgifterne med 25% for alle trafikanter.  Det vil for alvor øge mobiliteten og samhandelen, skabe vækst og binde hele Danmark sammen.  Så vi kan kun opfordre politikerne på Christiansborg til at se nærmere på denne mulighed, siger Jytte Reinholdt.

Finanslovsudspillet indeholder endvidere et forslag om at fjerne statens jernbanetilskud til Storebæltsforbindelsen med begrundelse i selskabets sunde økonomi.

– Hvis det er vurderingen fra finansministerens stol, så må det også være det rette tidspunkt at få reduceret broafgifterne for alle trafikanter over Storebælt, slutter Jytte Reinholdt.

 

 

 

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.