Nyheder • 25/06/2014

Fem Skarpe til Tom Pelle Jensen

Mød medlemmerne i Fynsk Erhvervs bestyrelse

Fynsk Erhvervs bestyrelse består af driftige erhvervsfolk fra det fynske erhvervsliv.  Mød dem én for én her i de kommende uger.

HVEM: Tom Pelle Jensen

STILLING: Direktør Hotel Svendborg, www.hotel-svendborg.dk

BRANCHE: Oplevelse/hotel

Hvorfor er det vigtigt at repræsentere hotel/Restauration/oplevelsesøkonomi i Fynsk Erhvervs bestyrelse?

Jeg repræsenterer et erhverv som er vigtigt for alle brancher. Dels skaber turismen selvstændige indtægter til Fyn, hvad enten der er tale om ferie-, erhvervs-, eller konferencegæster. Dels understøtter det erhverv jeg repræsenterer alle andre erhverv og brancher. Vi udgør en meget vigtig del af det man kunne kalde live, work, stay. Uden vores erhverv ville det være en trist omgang at besøge Fyn. Vi samarbejder med alle andre erhverv og brancher og derfor er det helt naturligt, at jeg er med til at fremme vækst og beskæftigelse i Fynsk Erhvervs bestyrelse.

Hvad er de største forcer/potentialer i det fynske erhvervsliv?

Vi har en helt klar force ved, at vi står sammen i alle erhverv om at skabe vækst og beskæftigelse på Fyn. Dertil kommer, at vi har et fantastisk godt samarbejde med borgmestre og lokalpolitikere. Jeg tror ikke man finder så gode samarbejdsrelationer ret mange andre steder i Danmark. Hvad angår potentialet, så aftager vores branche virkelig mange ufaglærte, og samlet har jeg set, at den afledte værdi af turismen på Fyn er 2,7 milliarder kroner. Det er mange penge, der tilfalder staten og kommunerne den vej rundt.

Hvad er de største udfordringer?
Vores geografiske placering gør, at vi har en udfordring i forhold til Øresundsregionen og Jylland. Vi er ikke så centralt placeret i forhold til det øvrige Europa. Derfor er det så vigtigt, at vi samarbejder på tværs af erhverv og brancher om at skabe de bedste arbejdspladser og gør Fyn til et endnu dejligere sted af bo, arbejde og skabe jobs.

Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervsliv egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?

Det mener jeg helt klart, eller ville jeg ikke være med i arbejdet. Vi er alle fynboer og vi har en fælles forståelse for at vil skal arbejde sammen på tværs af erhverv og brancher, hvis Fyn skal klare sig i fremtiden.

Hvad er dit bedste råd til fynske virksomhedsledere?

Nu begiver jeg ikke ud i at give andre virksomhedsledere råd. Men for mit eget vedkommende kan jeg sige, at økonomi, vækst og medarbejdertrivsel skal være i samklang, hvis man vil klare sig i den hårde konkurrence vi oplever i dag. Uden trivsel er der ingen smil på læberne, og det har vi brug for.

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]