Nyheder • 07/10/2014

Fem skarpe til Søren Nielsen

Søren Nielsen, direktør i Blue Water Shipping, repræsenterer transport- og speditionsvirksomhederne i Fynsk Erhvervs bestyrelse. Vi har stillet ham fem skarpe spørgsmål om erhvervslivet på Fyn og om hans engagement i vores organisation.

Hvem: Søren Nielsen

Stilling: Direktør i Blue Water Shipping – www.bws.dk

Branche: Transport/spedition

Hvorfor er det vigtigt at være repræsenteret i Fynsk Erhverv?

– Sammenhængskraften imellem virksomhederne er utrolig vigtig for udviklingen på Fyn, og her spiller Fynsk Erhverv en hovedrolle. Foreningen har bred opbakning og tilslutning fra det fynske erhvervsliv, og Fynsk Erhverv nyder derfor stor respekt hos landspolitikerne.

Hvad er de største forcer/potentialer i det fynske erhvervsliv, og hvordan skaber vi vækst?

– Det fynske erhvervsliv rummer mange mindre, men dygtige virksomheder, som hurtigt kan omstille sig til nye opgaver.

– Væksten kan og skal komme via samarbejde imellem de fynske virksomheder, bl.a. ved at danne grupper som i fællesskab kan byde ind på større opgaver.
 
Hvad er de største udfordringer for det fynske erhvervsliv?

– At tale Fyn og de fynske virksomheder op.

Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervslivs egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?

– Ja, helt bestemt. Via Fynsk Erhverv kan mange betydelige forhold påvirkes – f. eks. at støtte op om Fyens Stiftstidendes kampagne til afskaffelse af broafgiften, dette er ekstremt  vigtigt for langt de fleste virksomheder på Fyn.
 
Hvad er dit bedste råd til de fynske virksomhedsledere?

– Selvtillid og tro på fremtiden må aldrig svigte – Fyn har en masse at byde på.

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.