Nyheder • 10/09/2014

Fem skarpe til Peter Zinck

Peter Zinck er medlem af bestyrelsen i Fynsk Erhverv, ejer og adm. direktør i Herman Zinck A/S samt formand for Tietgenskolens bestyrelse. Vi har stillet ham fem skarpe spørgsmål om erhvervslivet på Fyn og om hans engagement i vores organisation.

Hvem: Peter Zinck

Stilling: Formand for Tietgenskolens bestyrelse.

Branche: Detailhandelen og Tietgenskolen

Hvorfor er det vigtigt at være repræsenteret i Fynsk Erhverv?

“Fynsk Erhverv er reelt de eneste, der på tværs af brancher samler erhvervslivet på hele Fyn. Det er vigtigt for at sikre den stærkeste stemme i samarbejdet med det offentlige. Samtidig er der i Fynsk erhverv rigtig mange arrangementer og netværk, som giver inputs, og som direkte kan bruges til at øge indtjeningen i virksomhederne. ”

Hvad er de største forcer/potentialer i det fynske erhvervsliv, og hvordan skaber vi vækst?

” Der er et stort potentiale i, at virksomheder går sammen i klynger, der kan skabe fælles mål for områder og brancher. En bred ejerskare sikrer engagement.”

“Vi har på Fyn mange små og mellemstore virksomheder, der alt andet lige er hurtigere til at tilpasse sig, og det giver faktisk et kæmpe potentiale.”

Hvad er de største udfordringer for det fynske erhvervsliv?

“At vi ikke er sultne og ihærdige nok. Det er så vigtigt, at alle i ens virksomhed kender ledestjernen og har kulturen helt inde under huden samt faglig og menneskelig stolthed ved virkelig at kæmpe for de allerbedste resultater.”

“Der er desværre en tendens til, at vi på Fyn ikke altid tænker stort nok, og vi har ikke ihærdigheden til at kæmpe hårdt sammen for at nå målet. Det kræver involverende, engagerende og vedholdende ledelse. Samt modet til at sætte store ambitiøse mål, som alle, der sammen skal kæmpe mod dem, kommer til at tro på, at man kan nå.”

Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervslivs egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?

“Ja, det kan Fynsk Erhverv i høj grad i f.eks. relationssager, der kræver fælles fodslag. Derudover bringer Fynsk Erhverv virksomheder sammen på tværs af Fyn og på tværs af brancher. Det kan give såvel stærke synergier som fælles aftryk – f.eks det tredje spor på den fynske motorvej. Fynsk Erhverv taler f.eks. også med en klar stemme ift. en fjernelse eller nedsættelse af broafgiften på Storebæltsbroen, som virkelig er en vigtig sag for øens erhvervsliv, og generelt for en fælles fynsk indsats for at bedre erhvervsklimaet.”

Hvad er dit bedste råd til de fynske virksomhedsledere?

“Samarbejd med andre virksomheder for at løse større opgaver og nå større mål. Vær ambitiøse og involver medarbejderne aktivt. En organisation, hvor såvel medarbejdere som ledelse er involveret i udarbejdelse af strategien, står meget stærkere, da alle med hjerne og hjerte er bag strategien. Engagementet, medejerskabet og kendskabet til mål og retning giver en meget mere målrettet organisation, hvor mange flere rigtige beslutninger bliver truffet hurtigt på niveauet tættest muligt ved problemet/udfordringen/muligheden. Lav agile organisationer.”

Dorthe Lund Kaack modtager Tietgenprisen 2026

Direktør i C.C.N. Holding og bestyrelsesmedlem i Micro Matic, Dorthe Lund Kaack, modtager Tietgenprisen 2026 fra Fynsk Erhverv og TietgenSkolen.

Sirius-leder vil skærpe erhvervslivets mentale parathed

Forventningsafstemning, samarbejde, ærlig feedback og restitution er ifølge tidligere Sirius-leder og militærpsykolog afgørende, hvis mennesker og organisationer skal holde til pres over tid

Tænk jer om – beslutningen kan have meget store konsekvenser

Når Odense Byråd 29. april skal tage stilling til reservationszonen for Ring 3 Vest, handler det om mere end en vej. Det handler om, hvorvidt vi som by vælger at bevare vores strategiske handlemuligheder, eller om vi én gang for alle lukker en dør, som vi senere kan få brug for.

Podcast: Kvinder i bestyrelser handler om forretning og ikke om køn

Der mangler kvinder i de danske bestyrelser. Det er Mille Lindskrog Knudsen, professionelt bestyrelsesmedlem og leder af Bestyrelseskvinder, ikke i tvivl om. Men hun bruger ikke kønsdiskussionen til at åbne døren til bestyrelseslokalerne.

Ny medlemsportal og digital transformation i støbeskeen

Fynsk Erhverv er i fuld gang med en omfattende digital transformation, der skal løfte servicen til medlemsvirksomhederne, styrke organisationens interne effektivitet og skabe et stærkt fundament for fremtidens medlemsdrevne erhvervsorganisation.

Tillykke – og nu: Mindre bøvl, tak!

Direktør i Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge taler på vegne af tusindvis af arbejdspladser på Fyn: Her er hendes store ønske. Fjern unødvendigt bureaukrati, som rammer de små og mellemstore virksomheder ekstra hårdt. Det skal være nemmere at drive virksomhed.

Nyt bestyrelsesmedlem fra HumanTrust vil styrke Fyns virksomheder

Med en baggrund i rekruttering og ledelse vil Marlie Hede være med til at styrke virksomhedernes adgang til arbejdskraft og udvikle Fynsk Erhverv 3.0.

Fynske virksomheder: Mindre bøvl og bureaukrati er topprioritet

Fynske virksomheder efterlyser først og fremmest mindre bøvl og bureaukrati. Det står klart efter en ny rundspørge og interviews blandt medlemmer i Fynsk Erhverv, hvor ønsket om færre regler, mindre dokumentation og hurtigere sagsbehandling topper listen over, hvad de fynskvalgte folketingspolitikere bør prioritere efter valget. Den melding genkender folketingsmedlem Trine Bramsen (S), som Fynsk Erhverv […]

Åbent morgenmøde: Digital strategi skal styrke forretningen

Hvordan arbejder man konkret med digitale muligheder, så de ikke ender som løsrevne IT-initiativer, men bliver en del af virksomhedens forretningsstrategi? Det er kernen, når Fynsk Erhverv inviterer CIO’s, IT-chefer og andre med ansvar for digital strategi til åbent morgenmøde sammen med NetværksForum for Digital Transformation. Morgenmødet giver dels indblik i netværket og i, hvad […]