Nyheder • 03/03/2016

Fem Skarpe til NEXT Level-virksomheden

UNIGgardin er en virksomhed fra Nyborg, der sælger skræddersyede gardiner direkte til kunderne. De har fire gange været Gazelle i Børsen, og så er de deltagere i Fynsk Erhvervs NEXT Level-tiltag. Vi har spurgt Morten Mark, direktør i UNIGgardin, om hvorfor de har valgt at deltage i NEXT Level, og hvad de får ud af det.

UNIGgardin er en 10 år gammel virksomhed fra Nyborg, der sælger speciallavede gardiner, kunden kan købe online. Og så deltager de i Fynsk Erhvervs NEXT Level-tiltag.

Vi har spurgt direktør Morten Mark, hvorfor de tilmeldte sig NEXT Level, og hvad de får ud af det.

  1. Hvorfor valgte I at få tilknyttet Business Advisorer gennem NEXT Level?

– Tilbuddet fra NEXT Level kom på det helt rigtige tidspunkt. Som både ejer og leder af virksomheden havde jeg længe gjort mig selv klar til at etablere en bestyrelse, men havde ikke fået initieret det. Tilbuddet fra NEXT Level passede perfekt til den situation, jeg og virksomheden var i. Jeg fik en snak med Lolle, og der var ingen tvivl om, at hun brændte for projektet og virkede kompetent til at finde de rigtige personer til UNIGgardins bestyrelse.

  1. Hvordan hjælper Business Advisorerne jeres virksomhed?

– Vi har allerede lavet en hel formel bestyrelseskontrakt med de personer, som Fynsk Erhverv var med til at finde. Det betyder, at vi nu afholder bestyrelsesmøde på helt traditionelt vis.

– Bestyrelsen hjælper med at udvikle og sikre, at virksomheden går i den retning, som jeg stiller i form af mit ejerskab. Der er en helt klar opgave, som vi nu i fællesskab er ved at etablerer en plan for. På den helt korte bane har bestyrelsen også hjulpet til optimering af forskellige løsninger, som har haft en direkte effekt i vores salg og indtjening.

  1. Hvad er det bedste råd, I kan give til en virksomhed, der overvejer at tilmelde sig NEXT Level?

– Kom i gang!. Mere konkret kan det vel ikke siges. Man er nok nød til at indse, at man ikke ved alting selv og at der findes nogle kloge mennesker, som kan bringe nogle rigtige gode ting til ens forretning.

  1. Hvad kræver det for en virksomhed for at få et succesfuldt NEXT Level-forløb?

– Åbenhed og ærlighed. Man skal på ingen måde gå ind i det, hvis man ikke er klar til at give sig selv fuldt ud. Man får ikke mere igen, end man er klar til at give. Vækstplaner, ambitioner mm. er i første omgang sekundære. Find nogle mennesker du stoler på, og tro på, at de kan give dig og din virksomhed nogle gode input.

  1. Hvad ser du som det fynske erhvervslivs største udfordring og største mulighed i dag?

– Mulighederne for Fyn er enorme. Vi har en rigtig god geografisk beliggenhed i landet og kan trække på samarbejdspartnere og medarbejdere fra både vest og øst. Samtidig er geografien også en af vores udfordringer. Det kan være svært at finde de rigtige medarbejdere, og som iværksætter kan det være svært at finde den rigtige sparring lokalt. Det betyder, at man typisk skal til København eller lign. for at komme videre.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"